社会保险服务中心绩效-社会保障服务中心业务员

本文目录：

• 1、社会保险经办规程的绩效评价
• 2、绩效扣10分是扣多少钱

社会保险经办规程的绩效评价

第一条 为了规范社会保险稽核工作，确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益，根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。第二条 本办法所称稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。

在社会保险经办服务领域开展标准化实践，可以充分体现科学发展观“以人为本”的核心。

、社会保险流程是怎样的社会保险流程如下：社保局***。准备好***资料，去当地社保局***，一般找到社保局***服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份、法定代表人***正反两面的复印件1份、银行***许可证复印件1份、社会保险登记表2份；到社保局拿员工社保申报核定表。

知识来源于实践，是从大量的实践中总结出的成功的做人、做事经验，利用所学会的专业知识做事，能达到事半功倍的效果。人力***管理者要全面掌握人力***各模块的专业知识，比如各模块的具体操作流程、KPI、PDCA、平衡积分卡、SMART原则、6W1H、STAR原则、MBO等。

经确认资格的，由单位所在地社会保险经办机构负责办理待遇核发手续。原单位为中央、省属和军队驻穗单位的，由省人力***社会保障厅负责办理资格审核，省社会保险基金管理局负责办理待遇核发。经办规程由省社会保险基金管理局负责起草，报省人力***社会保障厅审定。

各地要认真组织学习《***院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》，深刻认识建立新农保制度的重大意义，深入了解新农保制度的基本原则和主要政策，深入了解新农保试点对经办管理服务工作的明确要求。

绩效扣10分是扣多少钱

你好，绩效扣10分是扣绩效的10%。绩效工资应该属于奖金，因为员工按照公司制定的流程步骤，出色完成了工作，所以公司予以了奖励。

元扣百分之十是40。扣百分之十，意思就是在原有的基础上扣掉百分之十。用原来的数字乘以百分之十，其计算过程可先将百分之十去百分号，化成0.1，将原数字乘以0.1。

根据查询比亚迪***得知，比亚迪一级处罚扣10%绩效或60分表现奖，大概就扣2到3百元左右。比亚迪的处罚分为四级，从一级到四级，处罚力度逐渐递增。一级处罚扣10%绩效或60分表现奖，大概就扣2到3百元左右。二级处罚扣20%绩效或120分表现奖，大概就扣4到6百元左右。

早退扣了10分，由此产生的扣款200/20X10，就是10分乘以10元，被扣100元。公式是早退的绩效考核扣款=绩效考核奖*工作纪律权重占比/工作纪律考核指标的总分*早退扣分。