五险一金缴纳基数,五险一金缴纳基数是什么意思

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金缴纳基数的问题,于是小编就整理了3个相关介绍五险一金缴纳基数的解答,让我们一起看看吧。

单位社保缴费基数是怎样算的?

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。分析如下: 

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以平均工资的300%为缴费基数;

 2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 

3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 

一、社保工资的构成主要有以下:

 1、养老保险扣除工资的8%;

 2、医疗保险扣除工资的2%; 

3、大额医疗5元;

 4、失业保险扣除工资的1%;

 5、工伤与生育保险不扣个人费用。

 二、社保不交是否会自动停保,需要根据具体情况进行决定:

 1、社保不交经过一段时间是会停保的; 

2、社保是累计缴费的,再继续缴费的时候,缴费年限也是会增长的。 总之,根据相关法律规定,职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的部分,按照当地平均工资的百分比进行缴纳。另外,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

单位缴费基数正常是每个职工上年度的月平均工资(12个月的工资总和加月度、季度和年终的奖金再平均到每个月),如果这个月工资比当地的最低缴费工资高就可以按职工本人的工资为基数缴交,但最高不能超过当地社平工资的3倍,如果该工资没达到当地的最低缴费基数就按当地的最低基数缴。

社保本期累计缴费基数是什么?

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元,则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间,那基数就是你的工资。

缴费基数,是什么意思啊?

缴费基数是缴费社会保险费的一个参数,它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一,国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例,用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。最后根据具体公司的情况而定。根据国家统计局公布的,2018年全国社会平均工资情况,城镇非私营单位在岗职工社会平均工资高达6872元,私营单位在岗职工社会平均工资只有4131元,相差2741元。平均之后自然会大大降低。

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社保基数和工资是直接挂钩的. 社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳.新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。

实行新的社保缴费基数之后,如果缴费基数降低那么自然灵活就业人员的负担也会减轻。

但实际上,上海按全口径社会平均工资是8211元,城镇非私营单位在岗职工社会平均工资只有7832元,反而提升了379元。由于上海市灵活就业人员缴费比例是按照28%的最高比例缴纳的,这次也降低了4个百分点。因此,总体灵活就业人员缴费钱数下降了100多元。

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但是,灵活就业人员只要没有按时缴费,就视为放弃缴费。不可以通过事后补缴方式增加基本养老保险缴费年限,这是国家一直以来的一贯规定。

到此,以上就是小编对于五险一金缴纳基数的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金缴纳基数的3点解答对大家有用。

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