五险一金都是什么，五险一金都是什么险什么金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金都是什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金都是什么的解答，让我们一起看看吧。

五险一金都是什么？

五险一金是指用人单位给予劳动者的集中保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，其中养老保险、医疗保险、和失业保险由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险由企业完全承担，五险是法定的，而一金不是法定的。

五险一金都是什么？

五险一金就是指企业和个人参加的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育以及住房公积金等。其中，养老保险是指对参保人在退休后获得的***；医疗保险是指参保人因病发生的医疗费用由社会保险机构承担；工伤保险指参保人因工作中发生意外伤害而享受的补助；失业保险是指参保人因失业而获得的补助；生育保险是指参保人生育子女后获得的补助；住房公积金是指参保人在购买住房时借助社会保险机构获取的***。
上述五险一金都是社会保障制度，它们不仅保障了参保人的合法权益，还能够缓解社会矛盾，使参保人享有更好的生活保障。

五险都是哪五险？

五险指的是五种保险，包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人按照缴纳比例共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全由企业承担的,个人不需要缴纳。要注意的是,五险是法定的,根据《社会保险法》第58条相关规定,用人单位应当自用工之日起30天内,为其职工向社会保障经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险的缴费基数同时是有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的百分之三百和百分之六十相应确定，若在上下限范围之内，则按实际缴纳；若超过上限，不足按下限。

五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;

按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:

·养老保险单位承担20%,个人承担8%;

·医疗保险单位承担6%,个人2%;

·失业保险单位承担2%,个人1%;

·生育保险1%全由单位承担;

·工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。

五险一金指的都是什么？

五险一金指的是中国企业员工必须缴纳的社会保险和公积金，具体包括以下五种社会保险和一种住房公积金：

1. 养老保险：为职工提供退休年金、离退休人员医疗保障和其他待遇。

2. 医疗保险：保障职工在医院等医疗机构就医的医疗费用。

3. 失业保险：为职工提供失业期间生活保障。

4. 工伤保险：提供职工在工作过程中遭受意外伤害或罹患工作性疾病的医疗和补偿。

5. 生育保险：为职工提供生育医疗费用补贴和其他生育津贴。

6. 公积金：是中国职工向住房公积金账户缴存资金，用于自己的购房首付或住房***，同时享受***补贴。职工可以领取公积金***，以进行住房购买和装修等活动。

“五险一金”是指中国职工必须要缴纳的五项社会保险和一个住房公积金。具体来说，这五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

其中，养老保险是用于职工退休后领取养老金的保险，医疗保险是用于职工因病医疗的保险，工伤保险是用于职工在工作中受伤或患职业病时领取的保险，失业保险是失业职工领取失业救济金的保险，生育保险是用于女职工生育及其它相关费用的保险。

住房公积金则是职工个人和单位共同缴纳的，用于购房或还房贷的公积金。五险一金是中国职工权益保障的重要内容，也是职工在工作中必须要缴纳的法定保险。

到此，以上就是小编对于五险一金都是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金都是什么的4点解答对大家有用。