社会保险咨询服务规范,社会保险咨询服务规范最新版

nihdffnihdff 06-22 17 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社会保险咨询服务规范的问题,于是小编就整理了2个相关介绍社会保险咨询服务规范的解答,让我们一起看看吧。

变电所值班人数有规定吗?

1250kVA的变压器是我们这里常见的10kV变压器容量,一般10kV的配电室,国家规定是2人操作,至少1人值班,35kV国家规定是至少两人值班。

10kV的高配电工不能值班35kV的配电,35kV的高配电工允许值班10kV的配电和35kV的配电。但是我发现有很多单位为了省钱,10kV的配电根本没人值班。至于低压不需要人值班的,单位可以根据实际情况招聘几名低压维修电工,因为你的公司总要有设备的,设备出了故障就是维修电工的事。具体到文件的法律法规我不晓得,只是在安全操作规程上面见过有描述。我有电子版的安规,你要的话给我一个邮箱什么的,我可以发给你。

变电所的值班人数通常是由电力公司的运营政策和实际需要决定的。一般来说,大型变电所需要更多的值班人员以确保设备的安全稳定运行。建议参考相关电力公司的政策文件或咨询相关部门以获取具体规定。

本科生毕业后想进入咨询行业,请问咨询行业的薪资、公司选择是什么样的状况?我如何获取更多咨询行业的信息?

我在企管咨询行业有过十年工作,从小白到专家,给出我的建议,供参考。

1.企管行业的薪资

企管咨询行业的工资,小白到专家,从3500元/月到2.5万元/月不等,也有10万月薪的老师,看能力定薪酬。无咨询经验的小白,不管是什么学历,从3500元做起,边学边做。这样的公司不多,没有管理经验的小白,工作时,易造成项目夭折。很少咨询公司愿意有这个耐心来培训生手。

2.企管咨询行业的状况

企管咨询行业分为学院派和实战派二大类。

学院派是从未进入制造型公司任职过,而是从书本上念出来的理论知识,只会从别人的案例中学出来的管理经验,水深水浅未知。知识的巨人,行动的矮子。会用心灵鸡汤迷人,一旦去到企业公司解决实际问题,说的方法,云里雾里,谁都听不懂。因此,虽然是***级,很少有人愿意花钱请进公司整合***。

实战派的能力参差不齐,有从组长级进入咨询行业的,也有从主管级,经理级及总经理,副总级进入这个行业的,总的来讲,在公司的管理层摸爬滚打了几年,有实际管理经验,这派人动手能力强,理论知识稍有不足。派驻公司,解决公司问题却是独特的,效果也是不错的,因此,大部分项目都是这些人做出来的。

3.获取企管咨询行业信息的手段和方法

1 去前程无忧、卓博、智通人才网、百度网搜索企管咨询词条;

2 去微信、QQ、抖音、微视、西瓜***、快手搜咨询顾问或企管咨询,还可以搜精益化生产、阿米巴经营等关键词。

3 问专业的咨询老师,所有的老师都会有几个群在运行,有什么信息都会在群里发布

4 关注各家咨询公司的公众号,学习企管咨询知识

综合分析,企管咨询顾问行业是考验人能力的行业,眼光、格局、思维方式、管理经验都很有挑战性,没达到老板的那个层级,做项目必失败无疑,有些套路会置项目于死地。请三思!

对于刚刚毕业的学生,建议先不要进入咨询行业。咨询行业是一种高智力劳动,通过你的实践经验的输出,帮助更多的企业去提升、规范管理。不仅仅是掌握理论知识,更多的是需要实战的经验,二者的完美结合,就是一个优秀的咨询师。

本人在实际工作中,也和很多咨询公司合作过,发现那些优秀的咨询师,都是既有丰富的专业知识和理论功力,同时也是在许多大型集团企业有过丰富的工作经验的人。

关于这个问题,之前我身边也有一个真实的案例,一位研究生朋友,刚毕业之后,就想去咨询行业,征求我的意见。

我问他为什么,他的理由是咨询行业收入高。

但是我问他,你能为客户带来什么价值,他沉默了。

【咨询行业的收入基本情况】

咨询行业工资水平差别非常大。国际咨询公司,起薪会比较高,麦肯锡起薪为30W-35W每年,Senior Consultant(内部晋升需要4-5年)年薪大概在70W-80W;如果是有几年工作经验并且具备 MBA 学历的人,进入麦肯锡可以谈年薪,作为 Engagement Manager(咨询公司每一个项目中实际参与的 Manager ),薪资可以达到80W+。

本土的咨询公司,起薪就会低许多,入门级别项目助理,最低的也就四五万一年,最高的如项目总监、项目经理,年薪也是上百万。而且咨询行业的工资部分是很低的,会跟进你的职位级别,给予一定的底薪,但更多的还是项目奖金。

社会保险咨询服务规范,社会保险咨询服务规范最新版

【咨询公司的职务级别】

每个公司的职务名称及级别会有一定的差别,基本上可以分为6个级别:

  • 助理分析师(Analyst):无任何工作经验,适合刚刚毕业的学生,入职一般都是这个职位。作为最底层的职务,协助进行数据收集整理、调研、报告、建模等
  • 高级分析师(Sr. Analyst):1-2年后会晋升到高级分析师,工作要求会更高,承担更大的职责。
  • 咨询师(Consultant):一般是MBA毕业后入职。主要职责包括:参与项目交流、项目分析、项目展示,客户沟通等。
  • 项目经理(Manager):一般是拥有几年实践工作经验,或者精通某项专业技能,对某一个行业熟悉。
  • 项目总监或首席顾问(Principal):对大的项目会全程跟进,与客户的高层领导沟通,承担一定的销售目标。
  • 合伙人(Partner):对于私有公司,合伙人是公司的拥有者;对于上市公司,合伙人是高级管理者。

没有经验的人员,一般咨询公司也是需要的, 那具体来做什么呢,可以协助项目经理,整理文档和表格,整理PPT,这些活都是比较初级的。

【咨询项目的收费情况】

咨询项目一般都是按照项目节点收费的,首付款一般没有什么问题,中间的付款取决于项目的成果,但最后的尾款,由于项目的预期差距,总是会很少拿到。下面是一个真实的项目案例的收费情况。某项目费用及付款方式举例。

本次项目费用总计为75万元。支付方式如下:

(1) 合同签订后,甲方支付乙方项目总费用的30%,即22.5万元;

(2) 第3个月末(完成2个项目节点),甲方支付乙方项目总费用的30%,约22.5万元;

(3) 第5个月末(完成4个项目节点),项目主体设计完成,甲方支付乙方项目总费用的25%,约18.75万元;

(4) 第9个月末,项目整体完成,甲方支付乙方15%的尾款,即11.25万元。

那么,在咨询公司,只有项目费用到帐,才会结算最终的奖金。如果项目做的不成功,项目款未到帐或部分到帐,那么奖金也是不多的。

【职业的选择】

要进入咨询公司,对自身的要求也是会非常高。

1、首先要具备一门核心的技能,比如财务、人力***、组织设计、战略、绩效、质量管理、班组建设等。

2、要拓宽知识面,大量的阅读各行各业的知识,通过各种渠道来拓宽视野。

3、要培养较强的输出能力,包括文字表达、PPT制作、数据展现、文案制作等能力

4、生意头脑。要能说服、吸引客户,促成项目的成交。

所以,咨询项目并不是那么好做的。

社会保险咨询服务规范,社会保险咨询服务规范最新版

综合建议,如果一开始选择咨询公司,但是工作一段时间后,还是要建议去甲方工作一段时间,获得实践经验。另一方面,咨询公司的工作都是有一定的SOP标准,很多工作思路、模板,还是比较有参考价值的。但达到理论和实践能够充分结合时,再去选择咨询行业,就会变的非常有价值。

到此,以上就是小编对于社会保险咨询服务规范的问题就介绍到这了,希望介绍关于社会保险咨询服务规范的2点解答对大家有用。

The End

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.iktdieselpeformance.com/15921.html

上一篇 下一篇

相关阅读