社会保险咨询服务规范，社会保险咨询服务规范最新版

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险咨询服务规范的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险咨询服务规范的解答，让我们一起看看吧。

变电所值班人数有规定吗？

1250kVA的变压器是我们这里常见的10kV变压器容量，一般10kV的配电室，国家规定是2人操作，至少1人值班，35kV国家规定是至少两人值班。

10kV的高配电工不能值班35kV的配电，35kV的高配电工允许值班10kV的配电和35kV的配电。但是我发现有很多单位为了省钱，10kV的配电根本没人值班。至于低压不需要人值班的，单位可以根据实际情况招聘几名低压维修电工，因为你的公司总要有设备的，设备出了故障就是维修电工的事。具体到文件的法律法规我不晓得，只是在安全操作规程上面见过有描述。我有电子版的安规，你要的话给我一个邮箱什么的，我可以发给你。

变电所的值班人数通常是由电力公司的运营政策和实际需要决定的。一般来说，大型变电所需要更多的值班人员以确保设备的安全稳定运行。建议参考相关电力公司的政策文件或咨询相关部门以获取具体规定。

本科生毕业后想进入咨询行业，请问咨询行业的薪资、公司选择是什么样的状况？我如何获取更多咨询行业的信息？

我在企管咨询行业有过十年工作，从小白到专家，给出我的建议，供参考。

1.企管行业的薪资

企管咨询行业的工资，小白到专家，从3500元/月到2.5万元/月不等，也有10万月薪的老师，看能力定薪酬。无咨询经验的小白，不管是什么学历，从3500元做起，边学边做。这样的公司不多，没有管理经验的小白，工作时，易造成项目夭折。很少咨询公司愿意有这个耐心来培训生手。

2.企管咨询行业的状况

企管咨询行业分为学院派和实战派二大类。

学院派是从未进入制造型公司任职过，而是从书本上念出来的理论知识，只会从别人的案例中学出来的管理经验，水深水浅未知。知识的巨人，行动的矮子。会用心灵鸡汤迷人，一旦去到企业公司解决实际问题，说的方法，云里雾里，谁都听不懂。因此，虽然是***级，很少有人愿意花钱请进公司整合***。

实战派的能力参差不齐，有从组长级进入咨询行业的，也有从主管级，经理级及总经理，副总级进入这个行业的，总的来讲，在公司的管理层摸爬滚打了几年，有实际管理经验，这派人动手能力强，理论知识稍有不足。派驻公司，解决公司问题却是独特的，效果也是不错的，因此，大部分项目都是这些人做出来的。

3.获取企管咨询行业信息的手段和方法

1 去前程无忧、卓博、智通人才网、百度网搜索企管咨询词条；

2 去微信、QQ、抖音、微视、西瓜***、快手搜咨询顾问或企管咨询，还可以搜精益化生产、阿米巴经营等关键词。

3 问专业的咨询老师，所有的老师都会有几个群在运行，有什么信息都会在群里发布

4 关注各家咨询公司的公众号，学习企管咨询知识

综合分析，企管咨询顾问行业是考验人能力的行业，眼光、格局、思维方式、管理经验都很有挑战性，没达到老板的那个层级，做项目必失败无疑，有些套路会置项目于死地。请三思！

对于刚刚毕业的学生，建议先不要进入咨询行业。咨询行业是一种高智力劳动，通过你的实践经验的输出，帮助更多的企业去提升、规范管理。不仅仅是掌握理论知识，更多的是需要实战的经验，二者的完美结合，就是一个优秀的咨询师。

本人在实际工作中，也和很多咨询公司合作过，发现那些优秀的咨询师，都是既有丰富的专业知识和理论功力，同时也是在许多大型集团企业有过丰富的工作经验的人。

关于这个问题，之前我身边也有一个真实的案例，一位研究生朋友，刚毕业之后，就想去咨询行业，征求我的意见。

我问他为什么，他的理由是咨询行业收入高。

但是我问他，你能为客户带来什么价值，他沉默了。

【咨询行业的收入基本情况】

咨询行业工资水平差别非常大。国际咨询公司，起薪会比较高，麦肯锡起薪为30W-35W每年，Senior Consultant（内部晋升需要4-5年）年薪大概在70W-80W；如果是有几年工作经验并且具备 MBA 学历的人，进入麦肯锡可以谈年薪，作为 Engagement Manager（咨询公司每一个项目中实际参与的 Manager ），薪资可以达到80W+。

本土的咨询公司，起薪就会低许多，入门级别项目助理，最低的也就四五万一年，最高的如项目总监、项目经理，年薪也是上百万。而且咨询行业的工资部分是很低的，会跟进你的职位级别，给予一定的底薪，但更多的还是项目奖金。

【咨询公司的职务级别】

每个公司的职务名称及级别会有一定的差别，基本上可以分为6个级别：

• 助理分析师（Analyst）：无任何工作经验，适合刚刚毕业的学生，入职一般都是这个职位。作为最底层的职务，协助进行数据收集整理、调研、报告、建模等。
• 高级分析师（Sr. Analyst）：1-2年后会晋升到高级分析师，工作要求会更高，承担更大的职责。
• 咨询师（Consultant）：一般是MBA毕业后入职。主要职责包括：参与项目交流、项目分析、项目展示，客户沟通等。
• 项目经理（Manager）：一般是拥有几年实践工作经验，或者精通某项专业技能，对某一个行业熟悉。
• 项目总监或首席顾问（Principal）：对大的项目会全程跟进，与客户的高层领导沟通，承担一定的销售目标。
• 合伙人（Partner）：对于私有公司，合伙人是公司的拥有者；对于上市公司，合伙人是高级管理者。

没有经验的人员，一般咨询公司也是需要的， 那具体来做什么呢，可以协助项目经理，整理文档和表格，整理PPT，这些活都是比较初级的。

【咨询项目的收费情况】

咨询项目一般都是按照项目节点收费的，首付款一般没有什么问题，中间的付款取决于项目的成果，但最后的尾款，由于项目的预期差距，总是会很少拿到。下面是一个真实的项目案例的收费情况。某项目费用及付款方式举例。

本次项目费用总计为75万元。支付方式如下：

（1） 合同签订后，甲方支付乙方项目总费用的30%，即22.5万元；

（2） 第3个月末（完成2个项目节点），甲方支付乙方项目总费用的30%，约22.5万元；

（3） 第5个月末（完成4个项目节点），项目主体设计完成，甲方支付乙方项目总费用的25%，约18.75万元；

（4） 第9个月末，项目整体完成，甲方支付乙方15%的尾款，即11.25万元。

那么，在咨询公司，只有项目费用到帐，才会结算最终的奖金。如果项目做的不成功，项目款未到帐或部分到帐，那么奖金也是不多的。

【职业的选择】

要进入咨询公司，对自身的要求也是会非常高。

1、首先要具备一门核心的技能，比如财务、人力***、组织设计、战略、绩效、质量管理、班组建设等。

2、要拓宽知识面，大量的阅读各行各业的知识，通过各种渠道来拓宽视野。

3、要培养较强的输出能力，包括文字表达、PPT制作、数据展现、文案制作等能力

4、生意头脑。要能说服、吸引客户，促成项目的成交。

所以，咨询项目并不是那么好做的。

综合建议，如果一开始选择咨询公司，但是工作一段时间后，还是要建议去甲方工作一段时间，获得实践经验。另一方面，咨询公司的工作都是有一定的SOP标准，很多工作思路、模板，还是比较有参考价值的。但达到理论和实践能够充分结合时，再去选择咨询行业，就会变的非常有价值。

到此，以上就是小编对于社会保险咨询服务规范的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险咨询服务规范的2点解答对大家有用。