但是公司没有五险一金(但是公司没有五险一金怎么赔偿)

nihdffnihdff 06-29 17 阅读

本文目录:

小企业没有五险一金怎么办

1、我觉得面对这种情况,还是要选择去有五险一金规模大的公司。不要小看五险一金所带来的优势。如果你选择工资多一点却没有五险一金的小公司,其中的工资很有可能就是从五险一金里面扣下来的一小部分费用。

2、企业为员工缴纳五险一金不是可选项,而是必选项,不交五险是违法的。很多工厂不叫五险的原因有三点:老板不懂法。有些地方小企业主和个体户会觉得五险一金是大公司才需要缴纳的,特别是当地相关部门管理这方面也很松散的时候。老板知法犯法。

3、社保五险一金包括哪些 五险一金和五险三金的区别 五险一金和五险三金的区别在于五险三金比五险一金多了两金。

4、需要。 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。

5、我建议先找自己喜欢的行业和自己专业有关的行业,这样才能最大化发挥自己,积累阅历,如果年轻有拼搏劲不要怕离职,一山望一山高,往高处爬,不缴纳五险一金,虽然2019年7月份之后国发文内明确规定要求企业缴纳,按照当地社平工资比低于70%进行缴纳,有多少企业做到,而且不缴纳有什么实际处罚。

公司没有五险一金自己怎么交

法律分析:公司不交五险一金,自己去社保局交即可。单位不带五险一金,自己也是可以缴纳的,不过要变成灵活就业人口缴纳五险一金,工作单位不缴纳五险一金是属于违法的行为,根据相关规定是要接受处罚的。

如果要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去银行办理***养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个人滞纳金。提供材料有这些:个人***(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

自己去社保局交即可。单位不带五险一金,自己也是可以缴纳的,不过要变成灵活就业人口缴纳五险一金,工作单位不缴纳五险一金是属于违法的行为,根据相关规定是要接受处罚的。个人缴纳社保只能在户口所在地办理,也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

The End

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.iktdieselpeformance.com/16315.html

上一篇 下一篇

相关阅读