五险一金缴费，五险一金缴费比例和缴费额

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金缴费的解答，让我们一起看看吧。

全民社保怎么交纳及领取呢？

一、全民医保怎么缴费？

　　1、城镇职工医保

　　城镇职工医保费用由用人单位和职工按照以下规定共同缴纳：

　　用人单位费用=职工个人工资收入*缴费比例

　　职工费用=职工个人工资收入*缴费比例

　　职工个人工资收入低于本市上年度职工平均工资60%的，以60%为基数缴纳;

　　职工个人工资收入高于本市上年度职工平均工资300%的，以全市上年度职工平均工资的300%为基数缴纳;

　　缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一)。

　　2、城镇居民医保

　　费用=本市上年度职工平均工资*缴费比例

　　本市上年度职工平均工资因各城市经济水平的不同，所以每个城市会有差别，具体金额可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。

　　二、全民医保办理：

　　1.如果是城镇居民的话，自己个人交医疗保险，需要携带***、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。

　　2.如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。

　　3.自己个人交社保的费用是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地平均工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

2022年社保缴费方法？

一、个人交费。根据***的政策规定，城乡居民养老保险目前的交费标准设为12个档次，分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元等，参保人员可根据自身的经济情况自主选择合适的档次进行交费，多交多得。当地***也可以根据当地的实际情况来适当调整缴费档次。

　　二、集体补助。集体补助，顾名思义，就是集中大家的力量一起保障参保人员交费。如果有条件的农村，可以集体组织，对有困难的参保人员给予交费资助，不过资助金额不能超过当地设定的最高交费档次标准。

　　三、***补贴。除了个人缴费之外，当地人民***也会有相应的补贴，不同的缴费档次，补贴标准有所不同。最低档次的补贴标准不低于每人每年30元；对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年60元；对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额；对重度残疾人等缴费困难群体，地方人民***为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

公司每个月五险一金只按照最低工资标准缴纳，算不算很坑？

公司未足额缴纳社保公积金是违法的，建议去社保局和住房公积金管理中心投诉处理。

按照员工的实际工资缴纳社保公积金是公司的义务，未缴纳或未足额缴纳都属于违法行为。社保影响退休后的养老保险待遇，公积金更是一笔私人财产，对员工是很重要的，公司有违法行为，员工可***。

对社保部分，未足额缴纳社保，很多地方明确规定不属于员工可以被迫解除劳动合同主张经济补偿金的理由，但员工可以通过行政途径解决，那就是去当地社保局投诉，要求公司足额补缴。公司不补缴的，社保局将对公司行政处罚，责令补缴；社保局不责令补缴的，属于行政违法，可以向上一级投诉或起诉社保局违法。

对公积金部分，可以向当地的住房公积金管理中心投诉，要求足额补缴，做法与投诉补缴社保是一样的。

在职期间就可以投诉要求足额补缴社保公积金，但投诉后影响与公司的关系，所以可以等想离职或离职后两年内再去投诉补缴，效果是一样的。但要注意，有些地方只支持补缴投诉之日往前推算两年的，超过两年的认为过了时效不予支持，所以要根据自己的实际情况，最好尽早投诉

到此，以上就是小编对于五险一金缴费的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴费的3点解答对大家有用。