职五险，职五险一金保险一个月交多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职五险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职五险的解答，让我们一起看看吧。

职业保险和社保的区别？

主要区别是:

1、自由度不同。

职保可以选择交纳或不交纳;

社保企业职工则必须按规定交纳。

2、交纳险种不同。

职保只交纳社会养老保险和医疗社会保险;社保企业职工可以交纳社会养老保险、养老社会养老、失业社会保险、妇女生育保险和工伤社会保险。

3、交纳基数不同。

职保按全省上年度平均工资的百分之40至80交纳;社保企业职工可以按上年度本人工资的百分之20交纳。

4、交纳主体不同。

职保完全由本人交纳;社保企业职工由企业和本人按比例交纳。等等。

职工保险和社保的区别？

职工保险和社保是指与员工相关的两种不同类型的保险体系。虽然两者在某些方面有所重合，但它们的侧重点和覆盖范围有所不同。以下是职工保险和社保之间的主要区别：

1. 范围：职工保险通常仅涵盖与员工相关的保险，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而社保则是一个更广泛的概念，包括职工保险在内，还包括城乡居民基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 覆盖人群：职工保险通常针对企业员工，特别是在中国，许多企业为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保则涵盖了各类人群，如企事业单位职工、个体工商户、自由职业者等，旨在为更广泛的人群提供保障。

3. 缴费主体：职工保险的缴费主体通常是企业和员工，企业负责缴纳部分保费，员工按照工资比例缴纳个人保费。社保的缴费主体包括企业、个人和***，企业和个人按照一定的缴费比例共同承担保费，***为社保基金提供财政补贴。

4. 管理和监管机构：职工保险通常由各个地区的社会保险管理机构负责管理和监管。社保则由国家社会保险行政部门负责全国范围内的管理和监管。

总之，职工保险和社保虽然都旨在为员工提供保险保障，但它们涵盖的范围和管理机构有所不同。在中国，社保通常是一个更为全面的保障体系，涵盖了职工保险的各个险种，并由国家行政部门负责监管。在实际操作中，企业通常为员工缴纳职工保险和社保两部分的保费。

概念不同社保是社会保险的简称；职工社保是国家提供的基础性保险保障；职工社保只有在职员工才能购买，职工社保则有养老保险和医疗保险；缴费性质不同社保是自愿参加的，社保可以自愿参加社保；职工社保可以不参加城镇职工基本养老保险；职工社保可以以个人的身份参加，但是职工社保只能参加养老保险和医疗保险

企业社保和单位职工社保区别？

需要缴纳的险种不同。

企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

缴费比例不同。

企业社保：养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八;企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一;企业缴纳医疗保险的百分之八，个人缴纳百分之二;而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

个人社保：以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

到此，以上就是小编对于职五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于职五险的3点解答对大家有用。