五险一金缴纳多少，五险一金缴纳多少年可以退休享受工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴纳多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金缴纳多少的解答，让我们一起看看吧。

五险一金扣1200公司需要交多少？

五险一金中五险是确定的、公积金可以缴纳工资基数的5%至12%之间。养老个人承担8%、医疗保险个人承担2%，养老医疗单位要承担12%和8%，公积金个人单位缴纳相同比例！

***如你的工资是6000元、你需要缴纳600元的养老保险和医疗保险，你的公积金也就是600元，此时公司需要交1800元五险一金。

如果你的工资是8000元，则你需要缴纳养老和医疗保险是800元、那公积金就是400元。

你的公司需要缴纳2000元的五险一金。

中建三局一公司五险一金缴纳标准？

五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力***部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：

1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元 3、失业保险：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

中建三局一公司是国有大型，企业职工缴纳的五险一金是按照工资的基数进行缴纳的，按照职工的工资，从高到低粪便长大的几率也是不一样的。***取的是五险一金，按照现有的保险制度办法进行规定进行缴纳的其中一包，按照8%进行缴纳社保，按照20%进行缴纳，公积金按照10%进行缴纳。

中建系统五险一金缴纳是按照基数来的，并不是按照最低标准，比如说每个月基本工资+绩效工资+各种补助一共有10000元，那么就按10000元的基数来缴纳，其中个人缴纳公积金1200元，公司缴纳1200，每个月就有2400，12%的比例算是最高的了，其他五险的比例也不低。

底薪7000五险一金公司要缴纳多少？

7000工资扣除五险一金还剩多少

五险一金大概要扣除1120元，剩下的工资还有5880元。

根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。

如果每个月工资为7000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳1120元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

中建三局五险缴纳多少？

我在中建三局总承包工作过，总承包是这样的：转正前扣完五险一金2300一个月，公积金220；转正后扣完五险一金3500/月，公积金550，季度奖2000，年终奖2w多吧（这个忘了，因为我没转正没等到第二年年底就辞职了），再加项目奖金8w差不多。

而且我推荐你当施工员、预算员或者材料员。

其他的都没意思，技术员那更没劲，预算和材料吧，预算相对轻松点，难度也不高，施工员太伤身体了，天天泡工地，赶工的时候天天通宵。这是我亲身经历的，以上数据也是我去年在总承包的实际情况，绝对真实，希望你能脚踏实地，吃苦耐劳，中建三在施工单位里还是不错的，项目基本在市区或者市郊，不算偏僻。希望对你有所帮助。

到此，以上就是小编对于五险一金缴纳多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴纳多少的4点解答对大家有用。