不要五险一金，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不要五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍不要五险一金的解答，让我们一起看看吧。

为什么有的公司不用交五险？

这是违法行为。

只要你是企业的正式员工，就算是试用期内，当月15号前入职的，企业都必须为员工购买五险。这是国家强制要求的，是对我们广大劳动者未来保障的一种措施。

如果您碰到这种不交五险的企业，可以去相关部门进行投诉。

如果您是这家公司的员工，可以去劳动局进行仲裁，要求公司赔偿。

这是违法行为！

按照社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起向社会保险经办机构为劳动者进行社保登记，并足额为劳动者申报缴纳社保费用。

但依然有部分企业，未按规定缴纳社保，出现这种情况，劳动者应当及时向社保经办机构的稽核科投诉。

不是铁饭碗的工作最好不要交五险一金？

这是错误的观点。不是铁饭碗的工作更应该缴纳五险一金。因为不是铁饭碗，岀险的机率会更高，遇到各种不确定会更多。比如生病住院，比如失业，比如工伤等等，有了五险一金，这些险情能够得到社保的有力保障，可以化解一些靠自身能力无法解决的困难。所以企业单位或自由职业人员更有必要正常缴纳社保。

人力***公司可以不交五险一金吗？

不能不交。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

用人单位无故不缴纳社会保险费，由劳动行政部门责令其限期缴纳。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

公司没有买五险一金，违法吗？

你说的五险就是社保，没有交的话算是违法的，违反《劳动合同法》；一金指的是住房公积金，不交的话算不上违法，最多只是违规。这跟一般纳税人没关系，只要是公司（企业），不管是不是一般纳税人，都应该为员工缴纳五险一金。

到此，以上就是小编对于不要五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于不要五险一金的4点解答对大家有用。