五险一金月薪60%(五险一金月薪3000)

本文目录：

• 1、公司按当地职工月平均工资的60%,作为社保的缴费基数犯法吗?

公司按当地职工月平均工资的60%,作为社保的缴费基数犯法吗?

全公司依照上一年度员工月平均收入的60%来作缴存基数这就不归属于全额交纳，那便是违背社保法的，所以只好称之为违反规定，不可以叫违法。

是的，违规，您可以向当地劳动部门举报。实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。