职工养老保险缴费档次,职工养老保险缴费档次对照表

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职工养老保险缴费档次的问题,于是小编就整理了4个相关介绍职工养老保险缴费档次的解答,让我们一起看看吧。

2022陕西职工养老保险缴费档次?

养老保险:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本省上年度在岗职月工平均工资60%-300%)比例:28%(单位20%,个人8%);

2、医疗保险:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例:9%(单位7%,个人2%)另:补充医疗:¥8.00元/人/月(单位¥6.40元,个人¥1.60元)医疗保险工本费:¥10元(个人承担,包括:医疗保险专用病历);

3、失业保险:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例:3%(单位2%,个人1%)

4、工伤保险:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例:1%(由单位承担);

5、生育保险:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例:0.5%(由单位承担);

6、住房公积金:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:¥860.00元—本省上年度在岗职工月平均工资500%)比例:20%(单位10%,个人10%)。

养老保险分为职工养老保险,灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。不管是哪一个保险,都分为高中低几个档次缴纳养老保险。二零二二年的,陕西省职工养老保险缴费仍然分为高中低,高档次为300%,中档次为100%,而最低档次就是60%。因为职工养老保险是由单位承担一大部分个人承担一小部分组成的,所以一般单位都是按60%档次为员工缴纳养老保险。

五险一金最高是几档?

五险一金最高档是300%,五险一金大部分地区是分几个档次的,60%,80% 100%,200%, 300%.这也是意味着最低的要达到社平工资的60%最高的不得超过社平工资的300%。

如果说你有经济条件可以按最高的交,那样退休时就可以做到相对较高的退休工资,如果说经济条件差,你可以按60%的比例交,那样的话可能退休时会有较低的退休工资。所以我们建议如果你有经济条件还是按脚高的比例交吧

档次,其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。

缴交基数:国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数。

缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。

缴交比例,养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交,都有一个缴交比例,各地规定不同,对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的,但每个职

央企职工社保是几档?

答:目前,职工社会保险缴费没有档次之说。社保部门只是规定了最低缴费基数和最高缴费基数

最低缴费基数一般是统筹区域社平工资的60%(北京有40%),最高缴费基数是社平工资的300%。在这两个基数之间任何一个整数都可以。但是,应当是以职工的上年度或平均到月的月度应发工资为准。

2022年社保缴费档次?

社会养老保险有几个档次

职工养老保险基数上限:

超过当地职工平均工资300%的,按照当地职工月平均工资的300%计算缴费基数,即缴费上限,超过部分不作为缴费工资基数,也不作为计发基本养老金的基数。

职工养老保险基数下限:职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按照当地职工月平均工资60%计算缴费工资基数,即缴费下限。

以上海市为例,未来上海市城乡居民养老保险基金,将由个人缴费、集体补助、

***补贴三部分构成。参加城乡居民养老保险的人员,都应按照规定缴纳保险费。个人缴费标准分为12档次,分别为500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元。

参保人员可以自选参保标准,多缴多得。在***补贴方面,各个区县***将对本辖区户籍参保人员缴费给予补贴。按照每年500至3300的12档次缴费标准,对应的补贴标准分别为200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元

到此,以上就是小编对于职工养老保险缴费档次的问题就介绍到这了,希望介绍关于职工养老保险缴费档次的4点解答对大家有用。

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