五险个人缴费比例，职工五险个人缴费比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险个人缴费比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险个人缴费比例的解答，让我们一起看看吧。

2022社保个人缴费是多少？

一、2022个人养老保险缴费标准

　　１、缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次7910.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。

　　２、一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。

　　３、缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。

　　４、参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。

　　５、中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过３年的，需要按“双基数”补缴保费，中断未超过３年的人员，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。

个人社保三档缴费标准？

缴纳社保分为三个档次的，不同的档次当然是会有区别的。缴纳的越多钱退休后就拿得越多，所以选择的档次越高，以后的待遇就会越好了。

最高的就是一档100%，二档就是80%，三档就是60。

一般现在缴纳社保都是分为自己缴纳，或者和公司一起缴纳。

第一种自己缴纳的一般都是灵活就业人员，没有固定的公司帮忙缴纳社保，所以就只能自己缴纳社保的全部金额了。

那么第二种和公司一起缴纳的，都是公司的全职员工，那么公司是必须给全职员工缴纳社保的，而且交的都是大头，我们只需要交一小部分就好了。

所以相对来说自己缴纳全部社保费的压力就要更大一些了。

9000元社保个人交多少？

社会保险缴费基数是9000，那么养老保险个人应缴纳是9000*8%=720，

医疗保险个人应缴纳是

9000*2%=180

失业保险个人应缴纳是

9000*0.5=45

所以说缴费基数是9000

个人应缴纳社保945，

个人缴纳的养老保险和医疗保险均纳入养老和医疗保险个人帐户，并且社会保险的原则就是多缴多得长缴多得。

九百，五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。这位朋友你好，五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数，单位承担80%，个人承担20%，

成都社保2023缴费标准个人？

、如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数上限31884元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费6376.8元，月缴纳失业保险费318.84元；

2、如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限5869元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费1173.8元，月缴纳失业保险费58.69元；

3、自2022年7月起，在市、区人力***公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心缴纳社会保险的个人，月缴旅余纳职工基本医疗保险费520.8元；

4、自2022年7月起，本市2022年度机关事业单位春宏职工基本养老保险月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为6377元

到此，以上就是小编对于五险个人缴费比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险个人缴费比例的4点解答对大家有用。