公司不给交公积金-公司不给交公积金怎么投诉

本文目录：

• 1、公司不给交住房公积金应该怎么办
• 2、公司不给缴纳公积金怎么办
• 3、企业不给员工缴纳公积金违法吗
• 4、公司不给交公积金离职后怎么赔偿
• 5、公司不给员工交住房公积金要如何处理
• 6、公司不给交公积金怎么办

公司不给交住房公积金应该怎么办

法律主观：公司不给员工交住房公积金可以提供***明、工作证明向住房公积金管理中心举报投诉，或者向劳动部门申请仲裁，经查证属实由住房公积金管理中心监督公司进行补缴。

公司不交公积金的，员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。【法律依据】《住房公积金管理条例》第二十条，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

法律分析：单位不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心举报。违反规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

当公司拒绝为员工缴纳住房公积金时，员工应***取适当措施保障自身权益。首先，员工可以向住房公积金管理中心进行举报。通过此途径，员工能够促使公司履行其法定义务。法律对此有明确的规定。

公司不给员工交住房公积金的，员工可以通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉。发现情况属实的，住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

公司不给缴纳公积金怎么办

1、法律主观：公司不给员工交住房公积金可以提供***明、工作证明向住房公积金管理中心举报投诉，或者向劳动部门申请仲裁，经查证属实由住房公积金管理中心监督公司进行补缴。

2、申请仲裁或诉讼：如果公司拒绝履行缴纳公积金的义务，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者向***提起诉讼。寻求法律援助：如果员工没有足够的法律知识来维护自己的权益，可以寻求专业的法律援助，如咨询律师或法律援助机构。

3、公司不给缴纳公积金，可以向住房公积金管理中心投诉。

4、如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

5、当公司拒绝为员工缴纳住房公积金时，员工应***取适当措施保障自身权益。首先，员工可以向住房公积金管理中心进行举报。通过此途径，员工能够促使公司履行其法定义务。法律对此有明确的规定。

6、公司不交公积金的，员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。《住房公积金管理条例》第二十条，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

企业不给员工缴纳公积金违法吗

法律分析：违法。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

法律分析：公司不交住房公积金是违法的。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

但其实，公司不缴公积金是违法的。用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理，超过日期不办理的，可以依法进行罚款，罚款数额在一万到五万之间。***如企业在相关***单位勒令办理之后不予理会而且情节严重的，可以申请***强制执行。

法律分析：住房公积金并不是那样可缴可不缴的，按照法律的规定必须要给员工缴纳。单位如果不依法给职工缴纳公积金，由住房公积金管理核心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

公司不给交公积金离职后怎么赔偿

1、单位补缴公积金。单位应当按照规定的缴存比例和基数为员工补缴欠缴的住房公积金，并缴纳相应的滞纳金。支付补偿金。如果单位拒不补缴公积金，员工可以向当地住房公积金管理中心申请提取住房公积金。如果提取金额不足以弥补员工的损失，员工可以向单位要求支付补偿金。

2、公司不交公积金离职有补偿么公司不交公积金离职有补偿。用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以此为理由解除劳动合同，并要求补缴住房公积金。如果劳动合同对住房公积金有约定的，可以申请仲裁。

3、不交公积金离职可以要求补偿吗不交公积金离职不能要求补偿，可以要求公司补缴公积金。相关法律没有规定用人单位没有给劳动者交公积金劳动者可以要求补偿，但规定了用人单位要给劳动者缴纳住房公积金，不交是违法的。

4、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

5、公司不交公积金离职有补偿。用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以此为理由解除劳动合同，并要求补缴住房公积金。如果劳动合同对住房公积金有约定的，可以申请仲裁。

公司不给员工交住房公积金要如何处理

1、与单位沟通 首先，员工可以与单位的人力***部门或负责人进行沟通，了解单位不缴存公积金的原因，并表达自己的诉求。有时候，这可能是由于单位的误解或疏忽导致的，通过沟通可以解决问题。向公积金管理部门投诉 如果与单位沟通无果，员工可以向所在地的公积金管理部门投诉。

2、如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

3、法律主观：公司不给员工交住房公积金可以提供***明、工作证明向住房公积金管理中心举报投诉，或者向劳动部门申请仲裁，经查证属实由住房公积金管理中心监督公司进行补缴。

4、公司不给缴纳公积金，可以向住房公积金管理中心投诉。

5、如果公司不给交公积金，员工离职后可以***取以下几种措施来赔偿：单位补缴公积金。单位应当按照规定的缴存比例和基数为员工补缴欠缴的住房公积金，并缴纳相应的滞纳金。支付补偿金。如果单位拒不补缴公积金，员工可以向当地住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

公司不给交公积金怎么办

法律主观：公司不给员工交住房公积金可以提供***明、工作证明向住房公积金管理中心举报投诉，或者向劳动部门申请仲裁，经查证属实由住房公积金管理中心监督公司进行补缴。

公司不交公积金的，员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。【法律依据】《住房公积金管理条例》第二十条，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

申请仲裁或诉讼：如果公司拒绝履行缴纳公积金的义务，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者向***提起诉讼。寻求法律援助：如果员工没有足够的法律知识来维护自己的权益，可以寻求专业的法律援助，如咨询律师或法律援助机构。

如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

当公司拒绝为员工缴纳住房公积金时，员工应***取适当措施保障自身权益。首先，员工可以向住房公积金管理中心进行举报。通过此途径，员工能够促使公司履行其法定义务。法律对此有明确的规定。