人保财险五险考试题-人保财险笔试题

本文目录：

• 1、人保财险电销的黑暗
• 2、中国人保正式编制待遇,土地合同不占人保保险公司工资编制
• 3、人保财险和普通公务员
• 4、人保财险编制是铁饭碗吗
• 5、怎么才算是人保财险的正式编制
• 6、今年通过考试进去人保财险,不知道稳定吗?

人保财险电销的黑暗

***如在人保财险（国企）做电话销售也是国企的正式在编员工，只是工作辛苦点也还行，没有正式员工的待遇就不好说了，很可能无法长期干，对长期交社保可能会有影响。同理，在天然气公司（股份制公司）做人事工作感觉会相对稳定点。

***如你加入人保财险这样的国企进行电话销售，你将是一名正式的在编员工，尽管这份工作可能需要更多的耐性，但从保险公司的车险电销***来看，还是相对不错的。在人保电销岗位上的工作，主要就是不停地进行电话销售。这是一项需要高度专注和耐心的任务。

网销、电销都是客户自主投保，饶开了业务员。所以它广告是再优惠15%，这个15%就是业务员的提成，绕开了业务员，保费自然便宜。但是问题也就来了，因为自主投保，出险后一切手续按规定办理，如果有某些情况定损价格或修理价格，你想提高点，你都不知道找谁帮忙，因为是自主投保（本身保险公司有熟人除外）。

最好不要去垫付保费，没有人愿意为客户垫钱，愿意为客户垫钱的业务员都是很悲哀的业务员。可能出于以下几种考虑。首先业务员在公司每个季度都会面临非常大的考核要求。如果没有完成考核业绩，不仅是拿不到工资，奖金这么简单更重要的是可能会面临调号，那么前期所有的努力都将付之东流。

中国人保正式编制待遇,土地合同不占人保保险公司工资编制

土地合同是和分公司签订的，不占人保财险公司工资编制，待遇，一般事业单位工作人员可分为编制人员和非编制人员（非编制人员是本单位聘用的人员，就像企业聘用一样，由本单位决定待遇，笔试的内容一般是问一些人保，以及一些保险的基础知识，还有公务员的申论和英语翻译China人保编制隶属于正式编制。

地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。派遣就更差了，没有薪酬编制，在财务上是劳务支出，薪水、***更次一些。劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。看你进去是不是有编制的，有编制的就是总版合同，当然签总版合同最好了。

中国人保正式编制待遇如下：档案工资：一般人保在编职工的档案工资约为4000元。现金工资：人保公司支公司根据各公司具体情况，按月发放1800-4500元不等的现金工资（已扣除五金及个税），具体金额根据职工职位而定。交通通讯补助：每月每人500元。午餐费：每月400多元。

中国人保正式编制待遇是：工资报酬、社会保险和***、***期和休***、培训和发展机会。工资报酬：员工将按照公司制定的工资标准和薪酬体系获得相应的工资报酬。薪酬待遇可能会根据员工的工作表现、职级、工作年限等因素而有所差异。

不一样。。根据你的职位不一样。只有正式员工才有五险一金，享受劳动合同待遇。不过人保公司是不履行的。五险一金也是按最低标准交。你爱干干不爱干滚蛋，就这态度。一个省级和市级公司的人员编制严格受限，没几个。就算给你签，待遇差得很。内勤，省公司也就2000多。市公司1000多点。

中国人保编制属于企业编制。企业编制通常在事业单位中，有两种情况：该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，其属于工勤人员；单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位。

人保财险和普通公务员

1、有一句话“平安的股东最雄厚，人保的员工最幸福”平安属于企业，而人保财险属于事业单位+企业，人保编制不比公务员差！待遇是一般保险公司的3-4倍。但健康我就不清楚了，我只知道我们这里人保寿险比人保财险待遇好，人保健康因为刚成立不久，要拨款投入建立，可能也不低吧。

2、公务员好，喝茶看报纸，没事儿干，本人更喜欢人保，总版A编是人保自己的公务员，但是会比较忙，也喝茶聊天，但是是与客户一起。

3、国家公务员考试是面向全国进行招考的，没有户籍限制，各地区参考人员可以自由报考。中国人民保险集团股份有限公司（股票601319）简称中国人保编制属于企业编制。中国人民财产保险股份有限公司（PICCP&C，以下简称“中国人保财险）编制也属于企业编制。中国人保，中国人民保险集团股份有限公司，是中国国有控股的公司。

人保财险编制是铁饭碗吗

1、人保财险编制不是铁饭碗。铁饭碗是指***院规定的***机构、事业单位和企业单位的工作人员，其职工的薪酬待遇、工作场所及工作条件等得到***的保障，人保财险不是带编制的，员工不属于***机关的编制，而是由公司自行管理。

2、这项职业不是铁饭碗。虽然保险公司通常不会轻易解除合同，但这不是铁饭碗的标志，铁饭碗是指***机构、事业单位和企业单位的工作人员，其职工的薪酬待遇、工作场所及工作条件等得到***的保障，工作非常稳定。

3、人保财险编制是铁饭碗。人保财险的正式工有五险一金，周末双休，节日各种***，工作又轻松，是稳定和有保障的。中国人民财产保险股份有限公司（以下简称“中国人保财险”）是经***院同意、中国保监会批准，于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、亚洲较大的财产保险公司，注册资本125598亿元。

怎么才算是人保财险的正式编制

1、我就是中国人保财险助贷险部的信贷经理。人保所有的员工，只有签订总版合同的才属于正式编制，有五险一金。其他的都属于劳务派遣的形式的临时工。

2、中国人保编制属于企业编制。企业编制通常在事业单位中，有两种情况：该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，其属于工勤人员；单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位。

3、容易。中国人保的员工只要不是和劳务派遣公司签合同，就可以算正式编制，大部分都是合同制，只是劳务派遣那种，直接跟公司签合同的就是正式工。

今年通过考试进去人保财险,不知道稳定吗?

1、人保财险校招进来的员工相对来说较为稳定。这家国内知名的保险公司，其业务范围广泛，包括车险、意外保险以及财产保险等，因此公司的业务稳定且持续扩展，对员工的需求相对稳定。

2、现在人保的正式员工都还算比较稳定，基本来说只要你没有犯什么不可挽救的错都是不会被开除的，而且你是总版合同，可以说是非常稳定的。退休了当然有养老金，那是社保的问题。

3、保险公司都是大型企业，签了合同一般不会随意解除合同，除了你做不了这个工作，或者经过培训仍然做不了的是会被辞退的。交了五险一金的，都有退休工资，放心吧。