宁波五险一金代理（宁波五险一金个人要交多少钱一个月）

本文目录：

• 1、宁波五险一金最低标准2024
• 2、宁波市五险一金比例
• 3、宁波普通员工五险一金的缴纳比例是多少?
• 4、宁波住房公积金最低缴费基数
• 5、宁波五险一金缴纳标准
• 6、宁波教师五险一个月要交多少钱

宁波五险一金最低标准2024

年宁波社保缴费标准如下：养老保险：企业缴费比例为20%，职工个人为8%。企业缴费最低为894元/月，最高为4812元/月；个人缴费最低为3596元/月，个人缴费最高为1928元/月。医疗保险：企业缴费比例为10%，职工个人为2%。

失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%（农民工不承担）。生育保险：单位标准0.7%，个人不承担。工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担。住房公积金：单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额，且单位、个人按相同比例缴存。

以下是对2024年宁波社保缴费基数的预测如下：养老保险：缴费基数下限为4462元，缴费基数上限为24060元。企业缴费比例为20%，职工个人为8%。因此，企业缴费最低为894元/月，最高为4812元/月；个人缴费最低为3596元/月，最高为1928元/月。

至于公积金缴存基数，根据“控高保低”政策，职工本人上年度月平均工资若低于1470元（最低工资标准），则以1470元作为缴存基数。若工资超过上限，缴存基数则不得超过上一年度全市职工月平均工资的3倍，即调整后的缴存基数不超过15916元。

年五险一金最低缴纳标准是根据国家政策和地方规定而确定的，包括五险和住房公积金的缴纳。个人和企业需要关注相关政策法规的更新，确保按照最新标准缴纳五险一金。

生育保险由用人单位承担0.5%的缴费比例，个人无需缴费。住房公积金在2024年5月1日起，我市的最高缴存比例由单位和职工各15%调整为12%。超过12%的单位需在5月份公积金时进行调整。调整后，单位可在天津市住房公积金网上业务系统或到分中心、管理部查看和确认调整后的月缴存额。

宁波市五险一金比例

生育保险：单位，0.7%，个人不用缴费 工伤保险：按行业分类，有不同的缴纳比例，个人不用缴费 住房公积金：按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额。对于不实行住房分配货币化的单位，经宁波市房委办批准，可在12%缴存比例的基础上，适当提高住房公积金缴存比例，但最高不超过18%。

根据查询宁波市人力***和社会保障局网站显示，养老保险单位部分缴纳比例为百分之14，个人部分缴纳比例为百分之8。医疗保险单位部分缴纳比例为百分之5，个人部分缴纳比例为百分之2。住院医疗保险单位部分缴纳比例为百分之5，个人部分不缴纳。

年宁波社保缴费标准如下：养老保险：企业缴费比例为20%，职工个人为8%。企业缴费最低为894元/月，最高为4812元/月；个人缴费最低为3596元/月，个人缴费最高为1928元/月。医疗保险：企业缴费比例为10%，职工个人为2%。

按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%；失业：单位2%，个人1%；医疗：单位6-4%，个人2-4%；工伤：单位1%，个人0%；生育：单位1%，个人0%；各地可能略有变动，公积金单位和个人比例相同，一般是5%-12%。

宁波普通员工五险一金的缴纳比例是多少?

根据职工工资，单位和个人的缴纳比例通常为：养老保险单位承担20%，个人承担8%，但个人无需缴纳这部分费用。这里需要特别注意的是，“五险”属于法定强制缴纳项目，而“一金”并非法定强制缴纳。具体而言，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

年宁波社保缴费标准如下：养老保险：企业缴费比例为20%，职工个人为8%。企业缴费最低为894元/月，最高为4812元/月；个人缴费最低为3596元/月，个人缴费最高为1928元/月。医疗保险：企业缴费比例为10%，职工个人为2%。

宁波五险一金中的社保缴费费率：基本养老保险：单位标准14%，个人标准8%。基本医疗保险：单位标准（5+0.5）%，个人标准2%。失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%（农民工不承担）。生育保险：单位标准0.7%，个人不承担。工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担。

法律主观：养老保险单位缴20%，个人缴费8%； 医疗保险单位缴10%，个人缴费2%； 工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴； 失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%； 生育保险单位缴0.8%，个人不缴； 住房公积金 单位缴12%，个人缴12%。

在宁波的社保缴费费率方面，基本养老保险单位需承担14%，个人需承担8%。失业保险的单位标准为1%，个人需承担0.5%，但农民工不需承担这笔费用。对于生育保险，单位需支付0.7%的费率，而个人无需缴纳。至于工伤保险，其单位缴费根据行业的不同而有所差异，但个人无需承担此费用。

宁波地区的五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是根据国家强制性的法律规定执行的。具体的缴纳数额会根据个人上年度的月平均工资而定，大约每月总计为1500元左右，这个金额包含个人和单位的共同缴纳部分。

宁波住房公积金最低缴费基数

综上所述，宁波市住房公积金缴存基数在1350元至26315元之间，其中市中心及余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑等五个分中心的最低限额为1650元，奉化、宁海、象山三个分中心的最低限额为1350元，这样的设定旨在使公积金缴存额度与各区域的经济发展水平保持一致，合理反映了地区差异。

法律分析：住房公积金缴存比例最高9000最低240。按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。

截止至2023年该市住房公积金最低缴费基数如下：根据宁波市住房和城乡建设局***查询得知，2023年宁波住房公积金这一调整旨在保障职工的住房权益，促进房地产市场的健康发展，最低缴存基数为2280元。缴存基数的调整将影响职工的住房公积金额度，从而影响职工的购房能力。

根据最新通知，2024年度住房公积金缴存基数上限设定为宁波市2023年度职工月平均工资的3倍，即38655元；下限则为2023年度宁波市市区职工最低工资标准，即2490元。这一基数范围确保了公积金交纳的公平性和合理性，既考虑到了高收入群体的实际情况，也保障了低收入群体的基本权益。

宁波五险一金缴纳标准

宁波五险一金中的社保缴费费率：基本养老保险：单位标准14%，个人标准8%。基本医疗保险：单位标准（5+0.5）%，个人标准2%。失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%（农民工不承担）。生育保险：单位标准0.7%，个人不承担。工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担。

根据职工工资，单位和个人的缴纳比例通常为：养老保险单位承担20%，个人承担8%，但个人无需缴纳这部分费用。这里需要特别注意的是，“五险”属于法定强制缴纳项目，而“一金”并非法定强制缴纳。具体而言，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

宁波五险一金的社保缴费基数依据员工一年内所有工资性收入的平均月值来确定，具体包括工资、奖金、各种津补贴及加班工资等。如果员工的月平均工资超过设定的上限，那么缴费基数将按照上限来计算；反之，如果低于设定的下限，则按照下限标准执行。

法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

宁波教师五险一个月要交多少钱

用人单位还需要单独承担0.45%的工伤保险和20元的参保金。可以按照最低社保缴费基数3957元来计算，那么每个月五险需要缴纳14447元。教师五险一金每个月扣除的金额是根据工资而定的，缴纳的比例在5%-12%之间。

元。根据查询宁波海曙区教育局***信息显示，2023年宁波海曙区初入职教师五险一金按最低基数来进行费用计算，公积金单位和个人要分别承担114元，社保单位和个人要分别承担9488元和4145元。

元左右以每月基本工资为基数，医疗险单位交8%，个人扣2%；养老险单位交20%，个人扣8%，失业险1%，住房公积金单位和个人各交12%；职业年金单位交8%，个人交%。意外险，女职工生育险由单位交纳。

宁波五险一金中的社保缴费基数下限与上限：2878元—14387元。具体如下：宁波五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。如果您想要享受相应待遇，便需要按照具体比例缴费。据悉，宁波五险一金缴纳比例整体在0.2%至22%之间，其中职工养老保险为8%。

宁波五险一金怎么计算？如果同样按照最低标准缴纳公积金的费用，那么公积金每个月单位和个人要分别承担182元。单位一般都是按照员工的月平均工资来上报，缴存基数不同，自然要承担的公积金费用也同样都是不同的。

宁波地区的五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是根据国家强制性的法律规定执行的。具体的缴纳数额会根据个人上年度的月平均工资而定，大约每月总计为1500元左右，这个金额包含个人和单位的共同缴纳部分。