城乡养老保险自己上算工龄-居民养老算不算工龄

本文目录：

• 1、自己交养老保险时间算不算工龄
• 2、个人自己缴纳社保算工龄吗
• 3、自己交养老保险算不算工龄
• 4、自己交社保算不算工龄
• 5、城乡居民养老保险算工龄吗
• 6、农保能不能算工龄

自己交养老保险时间算不算工龄

1、自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。也就是说，无论是在企业，还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险，退休时，都是计算工龄的。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2、下岗后自己交养老保险算缴费年限，不算工龄。根据职工基本养老保险政策，影响企业工人退休待遇的，不是工龄，而是缴费的年限。养老保险开始缴费以前的工作年限可以视同缴费年限，养老保险开始缴费以后的缴费年限是实际缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限合计为缴费年限。

3、要算来了工龄的。《中华人民共和国社会保险法》规定了灵活就业者可以自己缴纳社保，费用由自己承担，既然缴纳了社保，退休时就会算工龄，可以正常领取养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定：第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

4、工龄和缴费年限不是一回事。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。而缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。

5、不算式龄，只能算入缴费年限：缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。一，缴费年限缴费年限：1，是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一；2，它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。

个人自己缴纳社保算工龄吗

1、法律分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%；如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。

2、法律分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。 缴费工龄，是指实行社会保险维费制度以来，已由用人单位和劳动者依法缴纳保险费的工龄。 工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

3、总之，个人缴纳社保可以算作工龄，灵活就业人员可以根据自身情况选择适合的缴费基数和缴费方式，保障自己的养老权益。

4、【法律分析】：自己缴纳的社保算工龄。个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%；如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。

5、自己缴纳社保，在退休时同样会被计算为工龄。不论是作为企业员工还是以自由职业者的身份缴纳养老保险，工龄计算标准是一致的。这种规定确保了即使个人自行承担缴纳社保的责任，也能享受到相应的退休***。工龄的计算对于退休后的***有着重要影响，例如养老金的计算基数和各种***待遇。

自己交养老保险算不算工龄

1、以前的工龄就会全部算上。工龄是以前的说法。现在规范的说法是：缴交社会保险基金的年限。自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。也就是说，无论是在企业，还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险，退休时，都是计算工龄的。

2、下岗后自己交养老保险算缴费年限，不算工龄。根据职工基本养老保险政策，影响企业工人退休待遇的，不是工龄，而是缴费的年限。养老保险开始缴费以前的工作年限可以视同缴费年限，养老保险开始缴费以后的缴费年限是实际缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限合计为缴费年限。

3、要算来了工龄的。《中华人民共和国社会保险法》规定了灵活就业者可以自己缴纳社保，费用由自己承担，既然缴纳了社保，退休时就会算工龄，可以正常领取养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定：第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

4、法律分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%；如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。

5、法律主观：一般情况下只有用人单位作为社保扣缴义务人缴纳社保时才会计算工龄，如果是劳动者自己缴纳的，一般不计算工龄。自己补缴的养老保险退休算工龄吗当职工辞职以后，一般都是自己缴纳社保。

6、从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。

自己交社保算不算工龄

1、下岗后自己交养老保险算缴费年限，不算工龄。根据职工基本养老保险政策，影响企业工人退休待遇的，不是工龄，而是缴费的年限。养老保险开始缴费以前的工作年限可以视同缴费年限，养老保险开始缴费以后的缴费年限是实际缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限合计为缴费年限。

2、法律分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%；如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。

3、要算来了工龄的。《中华人民共和国社会保险法》规定了灵活就业者可以自己缴纳社保，费用由自己承担，既然缴纳了社保，退休时就会算工龄，可以正常领取养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定：第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

4、这样交的社保也算工龄。工龄的计算与是否上班没有直接关系，是与社保缴纳时间相关。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。社保缴费年限是指个人参加社会保险并缴纳社保费用的时间。单位缴纳还是个人缴纳，只要缴纳了社保，都可以算作工龄。

城乡居民养老保险算工龄吗

城乡居民养老保险可以转为社保，但养老保险全额转移时不计算工龄。以下是具体说明：城乡居民养老保险转为社保的条件：城乡居民养老保险确实可以转为城镇职工基本养老保险（即通常所说的社保）。转换时，需要用人单位填写增加员工缴费的表格，之后即可完成转换。

法律分析：不能，根据规定，城乡居民养老保险并入职工养老保险时只讲个人账户储存额合并，并不累计其缴费年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律分析：如果是以灵活就业者的身份交纳养老保险，未在公司就业的时段，不能计量工龄。但根据现在的社保政策，工龄已经不影响退休待遇了，主要是根据工人的交费年限和交费基数核定退休待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

农保能不能算工龄

1、法律分析：不能，根据规定，城乡居民养老保险并入职工养老保险时只讲个人账户储存额合并，并不累计其缴费年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、农保、新农保都不算工龄，只计算缴纳年限 工龄是没办法补的，工龄是以实际在单位工作期间计算。是以入职登记开始，实际计入档案的工作年限 工龄和社保缴费年限是两个概念。补交社保可以计算补交期间缴费年限，但是不是工龄 养老保险，农保、新农保、职工养老保险三险累计缴纳满15年，退休就可以领养老金。

3、农保制度下，参保人只要缴纳一年即可享受一年的保障，若停止缴纳则无法继续享受保障，没有强制性的持续缴纳要求。因此，农保制度并不设定工龄的概念，参保时间的长短与工龄无关。这也意味着，只要是在农村户口范围内，无论是否连续缴纳，都有资格参与农保，无需担心工龄问题。