交五险合适吗，交五险合适吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交五险合适吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍交五险合适吗的解答，让我们一起看看吧。

不买五险一金的利弊？

我个人认为不买五险一金，弊大于利，因为五险第一险就是养老险，到了法定退休年龄，连基本养老金都没有，干活也干不动了，怎么活，医疗险，不买等你生病了，住院能住得起吗，全自费，工伤保险，在工作中出现工伤风险谁为你买单，生育险，女孩到了生育年龄，生孩子住院这也是一笔不小的开资，有生育险国家给你报销好几万元费用，不好吗，住房公积金，你每月个人交点，单位交点，这样就为你攒了一大笔钱，买房***多好呀。

这个问题是这样的，不买五险一金，也就是不缴纳社保，我可以很明确的说，只有弊，没有利。国家为什么让全国的老百姓应保尽保？这是国家对人民的关怀。首先，要搞清楚什么是社保？社保是一个人老了退休后的养命钱。试想一个人退休了没有养老金，没有医保，这个人怎么生活？后果不堪设想！

对于经常换工作的人来说，不买五险一金好一点，买了也是浪费。不过要是经常待在一个公司或单位，不买五险一金就很亏，因为公司要替你承担一部分，而且为员工缴纳五险一金是法律规定必须要交的，如果是个人，如果你觉得你以后不需要为养老看病发愁就可以不交。

不购买五险一金，会影响自己的退休保障，自己的医疗待遇得不到保障，工伤得不到解决，生育待遇也会受到影响，住房公积金也会影响***。总之，不买五险一金，会极大地影响个人的待遇！

公司有五险一金好吗？

好。缴纳五险一金是对生活的一种保障，是有好处的。

个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

入职就交五险一金的公司怎么样？

如何评价这家公司不重要，关键看这家公司在招聘过程中，有没有类似行骗的痕迹。例如，是不是在招聘时让应聘者缴各种名目的费用等！另外，如果感觉不托底，可以把这家公司的全称输入互联网，搜一下这家公司是李逵还是李鬼。

实际公司为新入职的员工办理五险一金，都属于正常该办理的程序！不过，对这种感觉就有问题的公司，还是持审慎态度为好，毕竟现在是上当受骗的傻子太多，骗子都不够用了！

答：入职就交五险一金的公司当然是不错的公司，好好干，要珍惜当下这份工作。

入职就交五险一金的公司，一定是正规的公司，虽然国家给企业都有强制要求，要为职工缴纳各种保险，但是，还是有些公司不按时给职工交保险，发现这种情况，可以到劳动部门举报。

一个月交一千多的社保有必要吗？

社保一般都是用人单位帮从业者进行缴纳，从业者再自购一部分，好处肯定不言而喻。平时买药，或看病就医可以享受医疗报销，一般住院可以报销比例可以达到70%-80%，可以减轻大家看病的经济负担;当然社保还有一个其他的条件，那就是医疗保险必须缴纳满20年以上才可以享受永久医疗保险的待遇，也就是说如果你缴纳在中途停止，则医疗保险待遇直接暂停，无法使用。最重要的一点，五险中最有用的当属养老保险与医疗保险了，其他的相对而言并没有那么重要。

养老金有一个基础年限，那就是15年只要缴纳满15年便可以享受领取退休养老金的待遇。社保保险可以让职工在生育期间享受生育医疗费用报销、并且还可以领取生育津贴;国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产***待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件。

到此，以上就是小编对于交五险合适吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于交五险合适吗的4点解答对大家有用。