宿豫区人力***和社会保障局-宿豫区人力***和社会保障局***招聘

本文目录：

• 1、宿豫区人力资源和社会保障局的内设机构
• 2、江苏省宿迁市宿豫区申报工伤事故在哪里?
• 3、宿豫区人力资源和社会保障局文员工资

宿豫区人力***和社会保障局的内设机构

1、人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。

2、高华华（党组书记、局长）：主持局全面工作。负责人事、财务、社会保险基金监管、党风廉政建设和招商引资工作。分管办公室、社会保险科（社保基金监督科、财务科）。

3、人社局是人力***和社会保障职能的局级单位，隶属***院人力***和社会保障部以及属地***管理。人社局是***职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力***部等。

4、人力***和社会保障部内设机构办公厅负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和***工作。

江苏省宿迁市宿豫区申报工伤事故在哪里?

1、法律分析：工伤认定在统筹地区社会保险行政部门申请。根据法律规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、工伤认定 在当地劳动行政部门，一般为人力***和社会保障局申请工伤认定。

3、工伤认定在劳动保障行政部门认定。申报工伤的流程如下：申报：（1）单位申请。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。

4、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

5、法律主观：申报和认定工伤的办法：用人单位应在三十日内向社保局进行申报；而社保局应在六十日内进行审查，作出工伤认定决定。如果单位逾期没有申请，则职工一方可在一年内向劳动局申请，由其及时作出决定。

宿豫区人力***和社会保障局文员工资

1、根据查询中华人民共和国人力***和社会保障部******息得知，人力***和社会保障局薪资待遇很高，一个月6500元，薪资待遇比较稳定。

2、人力***和社会保障局工资待遇，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享，根据网友分享统计，人力***和社会保障局平均工资为6522元/月，其中33%的工资收入位于区间4000元/月以下，33%的工资收入位于区间4000-6000元/月。

3、社保大厅工作人员工资 普通工作人员月薪在3500左右，加上奖金补贴，月收入在4000左右，经济效益好的镇拿5000-6000的也不足为奇。

4、根据查询温宿县人力***社会保障局***信息显示，人力***和社会保障局平均工资2794元/月，最高工资5000元/月。

5、五险一金以外，***待遇好到爆 普通企业来讲，很多人的***待遇有且只有五险一金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

6、人力***和社会保障局是事业单位，里面的员工大多数是事业编制，仅仅有几个人是行政编制，他们的科长和局长是行政编制。