劳动法病***(劳动法病***期间工资发放标准)

可可可可 03-22 10 阅读

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员工病***劳动法规定

1、薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷275×事***天数。

2、生老病死是再正常不过的事情。劳动者在用人单位的工作时间内生病的话是可以请病***的,且根据我国劳动法的规定,休病***是由工资的,且根据工作年限的不同,能够享受的最长的病***时间也是不一样的。

3、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第一条 为了保障企业职工在息病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十二十九条规定,制定本规定。

4、因病需要请***治疗的,不受时间限制。只要符合病***条件,劳动者均可以申请休***。

5、劳动法关于病***的规定如下,企业职工在医疗期内,其病***工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。请长病***的职工,在病***期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。

The End

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