养老保险单位16%个人8%（养老保险单位16%个人8%退休工资怎样计祘）

本文目录：

• 1、养老保险16%是什么档次
• 2、养老保险单位最高缴纳比例
• 3、养老保险单位交16%合法吗
• 4、养老保险缴纳基数3329,企业16%,个人8%是什么意思?

养老保险16%是什么档次

这是最基本的缴费方式，也就是最低档次的缴费。养老保险单位缴纳的比例是16%，个人缴纳的比例是8%。

这样如果按照养老保险16%计算的话，企业给员工缴纳的养老保险的基数是60%。

职工养老保险是由单位按16%个人按8%缴纳，你的个人部分扣费是400元，那么相应的单位就要给你补贴600多元，这样计算下来，按照养老保险的缴费档次来说，你属于低档位缴纳。

养老保险 单位：16%；个人：8% （个人参加职工养老 个人缴纳20%） 失业保险 单位：0.5%；个人：0.5% 工伤保险 单位：根据不同行业执行不同费率；个人：无需缴纳 医疗保险： 基本医疗：单位：5%，个人：2%。

养老保险单位最高缴纳比例

1、机关事业单位养老保险缴纳比例如下：用人单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例最高不超过8%，按照职工工资总额缴纳。缴纳基数遵循“300%封顶，60%兜底”原则。

2、法律分析：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

3、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

4、养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。

养老保险单位交16%合法吗

企业给员工按缴费基数百分之十六交养老保险合法。社保缴费基数的核定如下：每年各省市都会公布上一年度城镇在岗职工社会平均工资标准。

法律分析：现在养老保险单位缴费比例为16%。从2019年5月1日起，各地要将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%，4月26日召开的***院常务会议，就落实降低社保费率进行部署，明确了具体配套措施。

总之，北京养老保险公司缴费比例调至16%是一个重要的政策调整，对于公司和员工都会产生一定的影响。但是，***做出这一调整的目的是为了减轻企业负担，促进经济发展，同时保障员工的养老保险权益。

养老保险缴纳基数3329,企业16%,个人8%是什么意思?

法律分析：职工本人需要承担本人缴费基数的8%，用人单位需要承担单位缴费基数的16%。职工承担的社会保险费部分由用人单位负责代扣代缴，社会保险法赋予了单位权力。

单位缴纳16%、个人缴纳8%是单位和个人的缴费比例问题。养老保险激纳是国家统一规定：单位16%，个人8%，不分档次，只要参加养老保险都必须按照这个标准激纳，没有其它的好办法。

个人缴费比例8%是指养老保险费缴纳，按照国家有关部门对养老保险费缴纳规定的是以当地的现在的社会平均工资28%作为标准的缴费基数。

社保缴费基数/2024年，北京社保缴费基数范围为上限33，891元，下限调整为6，326元，这是您计算个人应缴金额的重要依据。缴费比例详解/ 养老保险/： 企业缴费比例为16%，个人部分则是8%。

养老保险个人和单位缴费比例 不同地区的养老保险单位和个人缴费比例是不一样的。以武汉为例，基本养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%；最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元。