养老保险单位16%个人8%（养老保险单位16%个人8%怎么算）

本文目录：

• 1、养老保险单位交16%或20%有什么区别
• 2、养老保险单位交16%合法吗
• 3、养老保险个人交8%单位交多少
• 4、养老保险缴纳基数3329,企业16%,个人8%是什么意思?
• 5、养老保险16%是什么档次

养老保险单位交16%或20%有什么区别

缴费标准不同，单位缴纳养老保险，保费是由单位和职工共同缴纳的，单位承担16%的缴费，个人缴费比例为8%，以灵活就业身份参加城镇职工养老保险，那么缴费比例为20%，这20%的缴费都需要由自己来承担，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。

此单位的缴费比例是16%。从2019年5月1日起，各地要将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%，4月26日召开的***院常务会议，就落实降低社保费率进行部署，明确了具体配套措施。

北京养老保险公司缴费比例调至16%，这一调整意味着公司需要为员工缴纳的养老保险费用占员工工资总额的比例降低了。具体来说，如果某个员工的月工资为10000元，那么公司需要为该员工缴纳的养老保险费用从原来的2000元（20%的比例）降低到了1600元（16%的比例）。

目前个人以灵活就业身份参加养老保险的缴费比例为20%，其中12%的养老保险费用是进入统筹账户的，8%的养老保险费用进入个人账户。医疗保险的个人缴费比例一般为8%，不同地区的缴费比例略有差异，大家以当地政策为准。

个人缴纳养老保险与单位缴纳养老保险主要有以下区别：缴费比例不同。个人缴纳养老保险时，缴费比例通常较高，例如20%，而单位缴纳养老保险时，缴费比例相对较低，例如单位缴纳16%，个人缴纳8%。缴费基数不同。

将养老保险单位缴费比例从20%降至16%的政策调整有利于减轻企业负担、稳定就业和促进经济发展，但也需要***、企业和职工共同努力，确保养老保险制度稳健可持续，保障老年人的基本生活和社会稳定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 企业应当按照国家规定缴纳各项社会保险费。

养老保险单位交16%合法吗

该保险单位交16%是合法的。养老保险单位缴费比例为16%是合法的，因为养老保险的缴费比例是根据国家的法律法规和政策确定的，并且需要考虑到养老保险基金的收支平衡和可持续发展。养老保险基金的收入来源于企业和个人的缴费，而支出主要用于保障退休人员的养老金待遇。

法律分析：现在养老保险单位缴费比例为16%。从2019年5月1日起，各地要将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%，4月26日召开的***院常务会议，就落实降低社保费率进行部署，明确了具体配套措施。

总之，北京养老保险公司缴费比例调至16%是一个重要的政策调整，对于公司和员工都会产生一定的影响。但是，***做出这一调整的目的是为了减轻企业负担，促进经济发展，同时保障员工的养老保险权益。

养老保险个人交8%单位交多少

1、养老保险单位和个人分别的比例：个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，每一个地方缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。具体缴费比例，可以到本市劳动保障局***或者打电话查询。

2、社保缴费基数为5***5，那么每个月职工缴纳比例为8%，单位为16%，个人缴纳为478元，单位为956元。

3、养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。应用实例如下：以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：养老保险：7000乘8%=560元，单位7000乘20%=1400元。其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。

4、养老保险个人交8%单位交单位20%。医疗保险缴费比例是单位10%，个人2%加3元。失业保险缴费比例是单位1%，个人0.2%。工伤保险缴费比例是单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。生育保险缴费比例是单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。公积金缴费比例是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

5、养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。

6、养老保险的个人缴纳比例一般为月工资的8%，单位缴纳比例为月工资的20%。这意味着，如果一个人的月工资为5000元，那么他每月需要缴纳400元的养老保险费用，而单位则需要为他缴纳1000元的养老保险费用。

养老保险缴纳基数3329,企业16%,个人8%是什么意思?

法律分析：职工本人需要承担本人缴费基数的8%，用人单位需要承担单位缴费基数的16%。职工承担的社会保险费部分由用人单位负责代扣代缴，社会保险法赋予了单位权力。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

单位缴纳16%、个人缴纳8%是单位和个人的缴费比例问题。养老保险激纳是国家统一规定：单位16%，个人8%，不分档次，只要参加养老保险都必须按照这个标准激纳，没有其它的好办法。

个人缴费比例8%是指养老保险费缴纳，按照国家有关部门对养老保险费缴纳规定的是以当地的现在的社会平均工资28%作为标准的缴费基数。其中20%由单位缴纳进入全社会统筹，8%由个人缴纳进入个人账户余额，个人缴费比例8%就是指由个人缴纳进入个人账户余额部分。

以武汉为例，基本养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%；最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元。至于单位以及个人需要缴纳野灶多少养老保险费，就看本人的工资水平是多少了。养老保险的四个层次 我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。

养老保险8%是指的职工养老保险的缴费比例。职工养老保险的缴费数额等于缴费基数乘以缴费比例。

养老保险16%是什么档次

1、这是最基本的缴费方式，也就是最低档次的缴费。养老保险单位缴纳的比例是16%，个人缴纳的比例是8%。其中单位缴费额=核定的职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。除养老保险医疗保险单位还要交10%，还有其他的保险。

2、这样如果按照养老保险16%计算的话，企业给员工缴纳的养老保险的基数是60%。也就是低档，但是企业是和个人按照比例缴纳的，所以在企业缴纳养老保险的退休以后要比灵活就业个人缴纳养老保险退休以后领取的养老金要高，因为企业缴纳的比例是个人缴纳比例的5倍。

3、一般公司买社保是买一档、二档或者三档。目前社保的档次主要划分为五档，分别为一档60%、二档80%、三档100%、四档200%、五档300%，需要缴纳的金额是根据上一年度当地在岗职工的月平均收入来决定的，所以每个地区缴纳社保的金额是不一样的。

4、养老保险 单位：16%；个人：8% （个人参加职工养老 个人缴纳20%） 失业保险 单位：0.5%；个人：0.5% 工伤保险 单位：根据不同行业执行不同费率；个人：无需缴纳 医疗保险： 基本医疗：单位：5%，个人：2%。 参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险：单位：5%，个人：5元/月。

5、低档。职工养老保险是由单位按16%个人按8%缴纳，你的个人部分扣费是400元，那么相应的单位就要给你补贴600多元，这样计算下来，按照养老保险的缴费档次来说，你属于低档位缴纳。