五险一金最低缴费标准,五险一金最低缴费标准多少钱一个月

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金最低缴费标准的问题,于是小编就整理了4个相关介绍五险一金最低缴费标准的解答,让我们一起看看吧。

2024年五险一金最低缴纳标准多少?

2024年五险一金的最低缴纳标准会因地区和政策的不同而有所差异。

一般来说,五险一金的缴纳比例是固定的,而缴纳基数则是根据当地的社会平均工资来确定的。因此,不同地区的五险一金最低缴纳标准也会有所不同。

具体来说,养老保险的最低缴费基数通常是当地上一年度的社会平均工资的60%,医疗保险的最低缴费基数则是当地上一年度的社会平均工资的60%或100%,失业保险的最低缴费基数是当地上一年度的社会平均工资的60%,工伤保险和生育保险的最低缴费基数则是当地上一年度的社会平均工资的60%。

至于住房公积金,其最低缴纳标准通常也是根据当地上一年度的社会平均工资来确定的。

因此,如果您想了解2024年您所在地区的五险一金最低缴纳标准,建议您查询当地的人力***和社会保障局或公积金管理中心的相关规定。

公司给员工缴纳社保每月最低标准?

单位给员工交社保最低标准:一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。

法律依据:

《社会保险费申报缴纳管理规定》第8条

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。

社保低档交多少?

职工社保最低档次缴费大概是在一千四五百块钱左右,具体的缴费档次跟很多因素有关。

首先缴费档次一般是根据当地职工月平均工资水平去进行制定,从60%~300%,一般分为几十个档次。

其次职工社保分为个人缴费部分和公司缴费部分。

公司的缴费档次一般是按照公司的月平均工资水平去进行缴费,如果月平均工资水平低于最低缴费档次,则按照缴最低缴费档次缴费,否则就按工资来进行交费。

个人缴费档次也是按照个人工资水平去进行交费,同样低于最低的缴费档次的情况下,按照最低缴费档次缴费。

五险一金最低标准是多少?

最低标准:

1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;

3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;

4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

到此,以上就是小编对于五险一金最低缴费标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金最低缴费标准的4点解答对大家有用。

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