五险缴纳比例,五险缴纳比例单位和个人

nihdffnihdff 05-17 15 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险缴纳比例的问题,于是小编就整理了5个相关介绍五险缴纳比例的解答,让我们一起看看吧。

企业职工五险一金缴纳比例?

五险一金的比例分别如下:

养老保险单位21%,个人8%。

医疗保险单位9%,个人2%+3元。失业保险单位2%,个人1%。

工伤保险由单位缴纳,劳动者不用缴费。

生育保险比例在0.5%,个人也不用缴纳费用。

住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。

缴纳比例各个地方都有不同,一般医疗保险:个人承担2%,企业承担8%;养老保险:个人8%,单位20%;失业保险:个人1%,单位2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。

社保缴费比例?

社保缴纳比例:

一、养老保险缴费比例:单位:20%,个人8%;

二、医疗保险缴费比例:单位:8%,个人:2%;

三、失业保险缴费比例:单位:1.5%,个人:0.5%;

四、生育保险缴费比例:单位:0.8%,个人:0;

五、工伤保险缴费比例: 单位0.2%-1.9%,个人:0。

【法律依据】《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

社保缴费比例8%是多少?

社保缴费比例8%指的是企业和员工按照其工资总额的8%分别缴纳社会保险费用,其中包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个方面。

其中,企业需按照员工工资总额的20%缴纳企业和基本养老保险费用,员工需缴纳基本养老保险费用的8%和医疗保险费用的2%。

所以,如果一个员工的月工资为5000元,其社保缴费比例为8%,则他的社保费用为5000元x8% = 400元,其中基本养老保险费用为5000元x8% = 400元x20% = 80元,医疗保险费用为5000元x2% = 100元,失业保险和工伤保险费用另待计算。

五险一金的比例?

养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。

医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。

工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。

生育保险缴费费率为0.7%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。

住房公积金缴存比例:单位缴存比例6%—12%,个人缴存比例6%—12%。

五险一金的缴费比例一般如下:

1、养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八;

2、医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元;

3、失业保险单位百分之二,个人百分之一;

4、工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用;

5、住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为百分之五,最高不超百分之十二。

社保个人和企业的缴存比例?

因国家政策而异。
以中国为例,企业和员工都需要缴纳社保,其中企业应缴纳的比例要高于员工个人应缴纳的比例。
具体缴存比例包括社会养老保险、医疗保险、失业保险等。
其中,养老保险的个人和企业缴存比例为8:20,医疗保险的个人和企业缴存比例为2:10,职工失业保险的个人和企业缴存比例为0.5:1。
此外,各省市还有可能有不同的比例标准。
社保缴存比例的不断调整,体现了国家政策的变化和社会需求的不断变化,也影响着企业和员工的实际收入和***水平。

到此,以上就是小编对于五险缴纳比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险缴纳比例的5点解答对大家有用。

The End

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.iktdieselpeformance.com/14144.html

上一篇 下一篇

相关阅读