五险缴纳比例，五险缴纳比例单位和个人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险缴纳比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

企业职工五险一金缴纳比例？

五险一金的比例分别如下：

养老保险单位21%，个人8%。

医疗保险单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。

工伤保险由单位缴纳，劳动者不用缴费。

生育保险比例在0.5%，个人也不用缴纳费用。

住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

缴纳比例各个地方都有不同，一般医疗保险:个人承担2%，企业承担8%；养老保险:个人8%，单位20%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金:个人3.5%，单位3.5%。

社保缴费比例？

社保缴纳比例：

一、养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%；

二、医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%；

三、失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%；

四、生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0；

五、工伤保险缴费比例： 单位0.2%-1.9%，个人：0。

【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

社保缴费比例8%是多少？

社保缴费比例8%指的是企业和员工按照其工资总额的8%分别缴纳社会保险费用，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个方面。

其中，企业需按照员工工资总额的20%缴纳企业和基本养老保险费用，员工需缴纳基本养老保险费用的8%和医疗保险费用的2%。

所以，如果一个员工的月工资为5000元，其社保缴费比例为8%，则他的社保费用为5000元x8% = 400元，其中基本养老保险费用为5000元x8% = 400元x20% = 80元，医疗保险费用为5000元x2% = 100元，失业保险和工伤保险费用另待计算。

五险一金的比例？

养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。

医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。

工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。

五险一金的缴费比例一般如下：

1、养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；

2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；

3、失业保险单位百分之二，个人百分之一；

4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；

5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。

社保个人和企业的缴存比例？

因国家政策而异。
以中国为例，企业和员工都需要缴纳社保，其中企业应缴纳的比例要高于员工个人应缴纳的比例。
具体缴存比例包括社会养老保险、医疗保险、失业保险等。
其中，养老保险的个人和企业缴存比例为8:20，医疗保险的个人和企业缴存比例为2:10，职工失业保险的个人和企业缴存比例为0.5:1。
此外，各省市还有可能有不同的比例标准。
社保缴存比例的不断调整，体现了国家政策的变化和社会需求的不断变化，也影响着企业和员工的实际收入和***水平。

到此，以上就是小编对于五险缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险缴纳比例的5点解答对大家有用。