工资5000公积金交多少，工资5000公积金交多少公司交多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资5000公积金交多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工资5000公积金交多少的解答，让我们一起看看吧。

5000的公积金缴纳基数个人交多少？

每月工资5000元的职工交个人公积金是根据多种不同的计算方法而定的，按照国家相关规定，每月工资5000元的职工应向公积金管理中心交纳个人公积金，每月个人应缴纳金额为：100元X[(工资-1000元)/1000]的百分比，即最低应缴纳120元，最高应缴纳500元，单位交个人公积金比例为2:1，即每月最低应缴纳240元，最高应缴纳1000元。

250元至600元。因为个人公积金的缴纳比例是不能低于百分之五，不能高于百分之十二。如果是百分之五，个人缴纳250元，如果是百分之十二，则缴600元。以此类推。

公积金缴纳基数是按照每个人的工资基数来确定的，通常是取工资的一定比例作为缴纳基数。
如果以5000元为缴纳基数，一般个人需要按照约8%的比例进行缴纳，所以个人需要缴纳5000 * 8% = 400元的公积金。
这是基于普遍情况的回答，具体缴纳规定可能会因地区和政策不同而有所差异。

公积金缴费是可浮动的，单位可以在工资基数的5%至12%之间选择缴纳，个人缴纳公积金与单位相同，5000元的基本工资，公积金缴费在250元至600元之间，公积金缴费是越高越好！你个人扣除得越多，单位也交得越多！这笔公积金是归你个人使用。所以说公积金交纳比例高、相当于给员工涨工资。

公积金缴费基数是5000，缴费比例在5%-12%之间。个人缴费和单位缴费比例是1:1。

如果按照5%计算，个人缴费是5000*5%，即个人缴费250元，单位缴费也是250元，个人公积金账号月缴费额为500元。

同理，如果按照12%计算，个人个人缴费是5000*12%，即个人缴费600元，单位缴费也是600元，个人公积金账号月缴费额是1200元。

公积金双边5000什么水平？

工资2万左右，很高的水平

住房公积金，如果说你每个月进入到个人账户的余额是5000块，那么就说明企业单位给你承担2500元，你个人承担2500元，当然我们的住房公积金最高的缴费比例是12%，所以说2500元按照12%来计算的话。那么你的工资待遇至少应该在2万块钱左右。

算是很高的。公积金单边就是单位帮员工代缴存的公积金或员工自己缴纳的，单位公积金缴纳比例为12%，个人公积金缴纳比例也为12%，单位很多单位缴纳的都是最低的，有的只有几百块，公积金缴纳5000说明你自己也要交5000。加起来就是10000块。

双边公积金5000就是公司个人两方缴纳的公积金一共5000。

住房公积金由两部分组成，一是个人缴存的，二是单位为职工缴存的。

现在按照住房公积金管理条例的规定，住房公积金由个人和单位共同缴费，缴费比例一般是5%到12%

5000五险扣多少？

5000五险一金大概扣800元。

首先，五险一金的缴纳比例分别是：

1养老保险单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%，

2医疗保险单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；

3失业保险单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；

4工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；

5生育保险单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费；

6住房公积金根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%—12%之间。



其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。

如果每个月工资为5000元，按照最低的缴纳标准来计算的话，大概是如下流程:

养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00

医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00

失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00

基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%=250.00

工伤保险、生育保险个人不需要缴纳。所以这样计算出来差不多就是800元左右。

到此，以上就是小编对于工资5000公积金交多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资5000公积金交多少的3点解答对大家有用。