住房公积金缴存比例,住房公积金缴存比例单位和个人

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于住房公积金缴存比例的问题,于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金缴存比例的解答,让我们一起看看吧。

公积金缴存比例一般多少?

公积金缴存比例一般为个人缴存比例8%,单位缴存比例12%。也就是说,每个月工资的8%会被个人缴存到公积金账户中,而单位也会缴存12%的工资到公积金账户中。

这样的缴存比例可以帮助员工在未来购房、养老等方面提供一定的资金支持,同时也可以帮助企业提高员工的***待遇,提高员工的工作积极性和满意度。当然,不同地区和不同单位的公积金缴存比例也可能会有所不同。

住房公积金缴费比例?

天津国企是个人和单位各交纳上一年月工资的12%.补充公积金是单位交纳上一年月工资的10%,个人不需要缴纳!每年的7月份公积金按去年的月工资收入进行调整!补充公积金也相应做出调整!补充公积金国家不是要求单位强制缴纳!公积金是必须要单位坚决执行必须缴纳的!

国家公积金缴存比例?

缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数(一般指基本工资),二是缴存比例(一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进);

缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以申请调高些,但不能低于公司的比例数;

比如你的基本工资(缴存基数)为2000,公司及个人的缴存比例都是10%,不考虑社保个税什么的话,那每个月,你领到手的工资就只有1800,有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里,而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户,所以你实际上的收入是2200,但可以自由支配的钱就只有1800,公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用

国企公积金缴存比例如下:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县可适当低于此比例;单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。

5%-12%的缴费比例

住房公积金是由单位和职工个人共同缴纳的,关于住房公积金的缴存比例,国家有统一的规定,职工个人和单位住房公积金的缴存比例最低分别不低于5%,最高分别不高于12%。单位可以根据企业的自身情况,在5%-12%的缴费比例当中,选择适合的公积金缴存比例,通常职工个人的缴存比例需要与单位选择的缴存比例一致,若单位按照5%的缴存比例为职工缴纳住房公积金,那么职工个人也需要按照5%的比例缴存住房公积金,单位和个人缴存部分均进入到缴存者的个人住房公积金账户当中,归缴存者个人所有。

住房公积金的缴存比例是百分之五到百分之十二。住房公积金的缴存是单位和个人按照缴存基数的百分之五到百分之十二之间的比例进行同步双边缴存,单位可以在此区间自行选择缴存比例,单位缴纳多少,个人就缴纳多少,缴纳后进入职工个人账户。

《住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》规定,凡住房公积金缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%。

各省、自治区、直辖市人民***应当结合本地区实际情况,提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法,由城市人民***负责组织实施,具体程序按照《住房公积金管理条例》有关规定执行。

到此,以上就是小编对于住房公积金缴存比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于住房公积金缴存比例的3点解答对大家有用。

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