五险一金可以不交吗，海底捞五险一金可以不交吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金可以不交吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金可以不交吗的解答，让我们一起看看吧。

为什么国家不强制公司交五险一金？

为什么很多公司都不给员工交五险一金，五险一金是单位必须为员工缴纳的，单位没有给员工缴纳是属于违法行为，一般企业是为了节约成本而违法不缴纳五险一金。如果单位没有给员工缴纳五险一金，员工可以向人力***和社会保险局以及公积金管理中心投诉。

依据《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

国家法律和政策规定要交五险一金的。

一是《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业、社会组织、个体私营组织招收劳动者都要签订劳动合同，参加社会保险，缴纳养老保险金丶失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金等五险。

二是各级***都建立了住房公积金制度，要求企业事业单位和员工都要缴纳住房公积金。应该说，大多数企事业单位都缴纳"五险一金″的。

如你的公司不缴纳"五险一金"，可以向当地劳动人事争议仲裁院申请调解或仲裁，由仲裁院调解或仲裁处理。

灵活就业社保申报后可以不缴纳吗？

可以0灵活就业后不想再缴了，可以中断，不需要办理任何手续，只要有一个月没有缴纳就会自动中断的，超过三个月不缴纳的话，社保就会处于一个暂停参保的状态，但是如果一旦停止缴纳医保之后再想使用医保的待遇，那么需要连续缴满三个月之后才可以继续使用。

灵活就业人员由于工作不稳定，难以获得稳定的收入来保障自身的生活。对此，国家出台了灵活就业人员办理社保补贴政策来保障灵活就业人员的基本生活问题。

灵活就业是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、离职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险以及工伤保险都是不可以参加的。

入职后能不能先不交社保？

入职后，不能先不交社保。国家法律有强制规定。只要公司有员工入职，在一个月内。公司必须得给员工办理社保。这是保障员工的自身最基本的权益。如果不给员工办理社保，就违反劳动法。一经查到，会受到严厉的惩罚，一般公司都不敢冒险尝试的。

不能的，是一定要交社保的

一、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。

二、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

五险一金交一年不交了是不是就没用了？

不是的。只是你不交了之后的这段时间你没办法享受五险一金能带给你的待遇，比如说医保方面，你不能用医保看病报销了，只能全自费，当然医保有余额的话可以用来自费。五险一金不交了之后，你的账户还是在的，缴纳的记录以及累计的年限也会一直在，之后还可以续交。

到此，以上就是小编对于五险一金可以不交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金可以不交吗的4点解答对大家有用。