五险一金扣多少，五险一金扣多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金扣多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金扣多少的解答，让我们一起看看吧。

五险一金最多扣除多少？

1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

2、五险缴纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%

五险一金最多扣除3500元左右

企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个人0.5%)，工伤保险1.56%(单位1.56%)，生育保险比例1%(单位1%)。

京东仓库五险一金扣多少？

京东仓库五险一金的扣款金额取决于个人工资水平以及公司为员工缴纳五险一金的政策和缴纳金额。

一般情况下，五险一金的缴纳标准是按照员工的月工资进行计算的。因此，京东仓库五险一金的扣款金额可能包括以下几个方面：

1.养老保险：根据员工月工资和养老保险最低缴纳标准计算缴纳金额；

2.医疗保险：根据员工月工资和医疗保险最低缴纳标准计算缴纳金额；

3.失业保险：根据员工月工资和失业保险最低缴纳标准计算缴纳金额；

4.工伤保险：根据员工月工资和工伤保险最低缴纳标准计算缴纳金额；

5.住房公积金：根据员工月工资和住房公积金最低缴纳标准计算缴纳金额。

此外，京东仓库也可能会根据公司政策和员工个人情况实施其他***待遇，例如带薪年***、节日***等。因此，具体的五险一金扣款金额需要根据员工工资和公司政策进行计算。

您好，京东仓库员工的五险一金缴纳比例如下：

1. 养老保险：8%（其中个人缴纳4%，公司缴纳4%）

2. 医疗保险：2%（其中个人缴纳1%，公司缴纳1%）

3. 失业保险：0.5%（其中个人缴纳0.2%，公司缴纳0.3%）

4. 工伤保险：0.5%（由公司全额缴纳）

5. 生育保险：1%（其中个人缴纳0.5%，公司缴纳0.5%）

6. 公积金：10%（其中个人缴纳5%，公司缴纳5%）

以上比例为最新的规定，具体扣除的金额因个人工资而异。

五险一金中的五险包括：养老，医疗，失业，工伤，生育。一金：住房公积金。

养老：个人按照月收入的8%缴纳，计入个人账户；单位按照21%缴纳，计入统筹账户。

医疗：个人按照月收入的2%缴纳，此外再加3块钱，作为大病统筹；单位缴纳9%。

失业，个人按照月收入的1%缴纳，单位按照2%缴纳，全部计入统筹账户。

工伤：月收入的0.5%-2%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。

生育：月收入的1%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。五险一金中的五险的交费是由以上两部分组成，一部公由您所在的单位为您交，一部分是由您个人交，由您个人交有是在您每个月的工资里扣除的

五险一金扣600多是多少？

五险一金缴纳600元、对应的基数是3800元左右。五险一金缴纳中、五险缴费是固定的、公积金缴费是可以浮动的，个人承担工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险，失业保险工伤保险生育保险主要由单位负担、个人少量缴纳，公积金可以在工资基数5%至12%之间比例缴纳。五险一金个人缴纳工资基数15%以上、不超过22%。但社保基数不能低于社会平均工资基数的60%。所以你的工资基数在3800元左右。

到此，以上就是小编对于五险一金扣多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金扣多少的3点解答对大家有用。