公积金调整，公积金调整基数每年几月份

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金调整的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金调整的解答，让我们一起看看吧。

公积金调整的方法？

1、登录系统

如果单位是已经开通公积金网上业务的公司，就可以使用公积金数字证书登录进入住房公积金网上服务厅，在公积金业务申报栏中选择“批量基数调整”业务。

2、数据下载

进入系统之后，网页中有很多功能选项，可根据自己的需求选择公积金的基数调整，点击查询，经办人可查看单位和职工调整前的缴存比例、工资基数、公积金月缴存额、新职工补贴月缴存额。如果需进行调整的请点击“文件下载”，将《住房公积金基数调整表》下载到本地电脑。

3、填入新基数

做完以上工作后，就可以重新填入新的公积金基数了，一般情况下都是上调基数，在《住房公积金基数调整表》中填录新的职工工资基数。

4、导入数据

填好新的公积金基数后，就可以把表格上传到系统中去，选择文件导入，将填录好的《住房公积金基数调整表》导入公积金系统，若单位缴存比例需调整的，经办人应同时在导入界面录入新的缴存比例。经办人核对数据，若有错误的，可予以“删除”，待修改后重新进行“文件导入”。

5、提交业务

最后如果以上信息填写清楚，并且通过检查之后，确认无误就基本上完成了，只点击“业务提交”，提交后调整信息方能生效。

每年七月调整公积金基数的计算：

住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)

公积金迎“调整”，1.5亿人或将多一份“收入”，其中有你吗？

进入2022年，很多地方的公积金会迎来一次调整，主要就是缴费基数上下限的调整。

住房公积金的缴费基数上下限，跟社会保险不一样，住房公积金一般是以最低工资水平为下限，300%的上年度社平工资为上限。

进入2022年，很多地方的最低工资进行了调整，上年度社会平均工资也进行了提升。因此，大家的住房公积金缴存额度都会提升。

2021年，我国有20个地区调整了最低工资标准，像北京市最低工资达到了2320元、上海市是2590元、江苏省最高2280元，这三个地区的最低工资水平都不包括公积金个人负担部分。不过北京和上海也不包括社保个人负担部分。像山东省青岛市的最低工资标准由1910元上调至2100元，如果是按照12%的比例缴费，个人扣缴部分会增加22.8元，但是划入公积金个人账户部分会增加45.6元。

住房公积金的缴费比例是职工本人和用人单位各承担缴费基数的5%~12%，具体缴费比例单位和个人完全相同。如果个人缴费基数提升，相应住房公积金个人账户中积累的钱也会提升。

住房公积金属于我国居民四大收入中的转移性收入，也是能够改善人们生活的，尤其是住房状况。

根据2020年《全国住房公积金报告》，2020年我国共有1.532亿人参加了住房公积金，有6,083万人提取了住房公积金。

由于住房公积金相应的计息利率一般是一年期定期存款利率（只有1.5%），所以有条件的职工还是抓紧用来买房的好。一些地方无房职工也可以提取住房公积金用于租房，公积金的用途也越来越多了。

今年公积金调整时间？

6月30日。

一般每年的公积金基数调整会在当年的7月至次年的6月，为一年度。当年的6月底结息上一年度的利息。所以在6月中下旬时可以关注下当地的公积金政策，是否要调基数。2022年缴费期限为2022年7月1号至2023年6月30号，

7月份

公积金调整时间一般为每年的7月份。公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例，6月汇缴业务办理完毕后，应当根据员工上年的月平均工资调整公积金缴纳基数。

到此，以上就是小编对于公积金调整的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金调整的3点解答对大家有用。