五险一个月多少钱，2024年五险一个月多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一个月多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一个月多少钱的解答，让我们一起看看吧。

五险一金一个月多少钱？

1.养老：单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20000元)*8%=160元);

　　2.失业：单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;

　　3.工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%(2万*1%=20元)，个人不交;

　　4.生育：外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;

　　5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗) 1%(大规模统筹)(2000*10%=200)个人扣缴2%(基本医疗) (20000)*2% 3=43元);

　　6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共320元)，如果单位条件好，可以申请提高到10%。

最低1416.88元。

其中企业交纳25.3%，1006.94元，个人交纳10.3%，409.94元。今年的最低交费基数是每月三千九佰捌拾元，条件允许交费越多越好。

五险一金一个月大概要交多少钱？

***定是5000

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 400一个月

医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%;100一个月

失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;50一个月

工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;

生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;

住房公积金缴费比例:5%-12%，单位个人比例一样。250-600一个月。

那么五险一金个人部分在800-1150左右。

公司交五险一个月扣多少？

在公司或企业工作的职工，每个月要缴纳的五险分别为：

1.养老保险：为解决职工退休或因年老丧失劳动能力后的基本生活的一种社保制度；

2.医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，职工因病由企业提供的医疗服务帮助；

3.失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会建立基金，对失业的职工提供物质帮助的制度；

4.工伤保险：指职工遭受意外伤害或患职业病：导致暂时或永久丧失劳动能力或死亡时，从国家或社会得到的帮助的一种社保制度；

5.生育保险：在职工因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家或社会给予物质帮助的一项社保制度。

社保五险缴费比倒：

1.养老保险：单位22%，个人8％：

2.医疗保险：单位12%，个人2%；

3.失业保险：单位2%， 个人1%；

4.生育保险：全h由全部由单位负担（0.5%）；

5.工伤保险：全由单位负担（0.5％）。

五险一金是哪五险大概多少钱？

五险是指基本养老保险，医疗保险，失业保险，生育和工伤保险。通常情况下，自己承担部分，养老8%，医疗2%，失业0.5%，其他由单位承担，目前生育保险已经并入医疗保险，应该是四险一金，一金是指公积金。

“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积。五险一金 一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。金。

到此，以上就是小编对于五险一个月多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一个月多少钱的4点解答对大家有用。