五险俩月没交,五险俩月没交怎么办

本文目录：

• 1、五险一金断了几个月没交了,现在重新交的话,之前的会清零吗?
• 2、五险三个月没交怎么办

五险一金断了几个月没交了,现在重新交的话,之前的会清零吗?

1、不会清零。医疗保险 从中断的当月起居民即停止享受医疗保险待遇，但账户里的钱并不会清零。中断缴费3个月内的，在补齐所欠医疗保险费后，从再次缴费之月的第7个月起，享受医疗保险待遇。断缴超过3个月的，则在补齐所欠医疗保险费后，从再次缴费的第13个月起，享受医疗保险待遇。

2、五险一金停了快一年没交，现在在新的公司要交，那以前交的不会清零，转移之后，可以继续缴纳，养老保险累计缴费年限，医疗保险会重新累计缴费年限。

3、社保中断三个月是不会清零的，虽说停缴后会对对于自己的累积养老保险可能会造成一个影响，因为累计缴费年限就会减少，当然减少三个月可以说是微乎其微的，即便你只有15年的缴费年限，那么这三个月也可以是忽略不计的，顶多对于你来说延迟三个月退休。

4、社保断交的话，是不会把前面已交的那些轻灵的社保的规定不是要连续交15年到20年，而是交够15年到20年就可以，你一次***够，你到了岁数也是可以领退休金的。

五险三个月没交怎么办

1、用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

2、五险一金空档期空档期指的是离职短时间内没有缴纳各项保险，可以在下次缴纳时补齐或者放弃空档期间保险。

3、之后，再按以下建议***：如果公司不给缴交五险一金，可以跟主管或人力***部要求补缴；向当地劳动监察部门反映；向当地社保局、医保中心、住房公积金管理中心反映；向当地劳动仲裁部门申请仲裁。以上建议具有递进性，最好能协商解决。

4、只要是在本年度的五险一金断交三个月，个人可以在本年度把社保养老保险和医疗保险以及公积金补缴起来，单位再顺序缴纳就可以了，过了本年度，到了明年，社保养老保险就不可以补缴，具体情况可以跟新单位的人事沟通或者去当地劳动社保局咨询办理。

5、按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂了。医疗保险：国家规定，医保中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自费。失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。