租房公积金，租房公积金怎么提取出来

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于租房公积金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍租房公积金的解答，让我们一起看看吧。

公积金怎么办理流程及费用？

公积金办理流程是怎样的

1、单位初建住房公积金时，依“填表说明”，填写一式两份的“住房公积金登记表”和“住房公积金汇缴清册”报归集部门，同时提供单位印鉴卡一式两张完成初始登记。

2、“住房公积金汇缴清册”的实际张数要与“住房公积金登记表”上附汇缴清册的张数一致。

3、住房公积金的月缴存额原则上每年核定一次。以后每年5月1日至31日，均要向归集部门编报本单位下年度的“住房公积金登记表”和“住房公积金汇缴清册”。

4、缴存额核定后，在住房公积金年度内可变更一次，单位应重新填报“住房公积金汇缴清册”和“住房公积金登记表”，并在“住房公积金登记表”空白处注明新汇缴额起始汇缴月份

企业有公积金吗？

企业要给员工缴纳住房公积金吗?

应该要缴公积金。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

同时该条例第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

不一定。单位为员工缴纳五险即社保，是用人单位的法定义务，不能免除的。而公积金不是用人单位的法定义务，是不具有强制性的，可交可不交。现在的公积金缴费比例可以最低5%，最高12%，可以在5%和12%之间选择确定缴费比例。既然可交可不交，很多效益一般的单位就不缴了。

好的企业会给员工买公积金，现在一些大型企业，国企和央企都会给员工买五险一金，个别还会有五险二金，帮员工买公积金体现了企业的社会责任，真正的为员工着想，员工也会更有归属感和幸福感，能更好的为企业服务，这对企业和员工都是双赢的。

有的

一般的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都应该有住房公积金的

住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；

只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；

住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；

有公积金和没公积金***差多少？

买房用公积金和不用公积金的区别主要在于：若申请公积金***，利率一般要比商业***更加优惠。

       公积金***执行的是央行***基准利率，其中公积金***五年以上年利率为3.25%(二套公积金***利率是基准利率的1.1倍)。而商业***则以相应期限的LPR为定价基准加点形成，LPR5年期以上的报价就已经达到了4.65%;至于加的基点数，各地区、各银行可能规定都不同。

差别特别大，公积金的***利息在3.25左右，是***利息最低的，没有公积金就是商业***，商业***的利息在，5.25 左右，甚至更高，***多，时间长，这样就会差好几万

到此，以上就是小编对于租房公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于租房公积金的3点解答对大家有用。