计算五险一金，怎么计算五险一金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计算五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍计算五险一金的解答，让我们一起看看吧。

五险一金买房子怎么算？

买房子第一，要交够社保年数，每个城市都不一样，一到五年时间，一线城市时间要求长一些，其他非一线城市时间短。所以，打算买房子一定要交社保，最好是找一份能交社保的工作。

在一个实用的就是公积金了，可以用来***，利率比商业***低多了，也可以取出来还住房***。

买房主要看一金，五险对买房来说没有太大用途，住房公积金最主要的价值是用于购买个人住宅。由于你缴纳了个人住房公积金，你就自然拥有了申请住房公积金***的权利，可以享受到低息购房***的***。住房公积金***的优势在于***利率低，要比商业住房***低1个百分点左右。

***年限的选择主要看你个人情况，如果有资金压力就尽量选择年限长一些，退休前几年换完***即可。如果没有资金压力一般选择十五年左右，***的利息相对较少。

excel五险一金怎么计算？

在Excel中，工资的五险一金计算涉及到具体的社保缴纳比例和基数，这通常由各地政策决定。基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金是五险一金的组成部分。实发工资的计算公式一般为：实发工资=岗位薪酬×月出勤率（出勤天数/21.75）+补贴（车补、年薪）+加班费-五险一金的个人扣款-个税。

需要注意的是，五险一金的计算公式可能因地区和企业而异，因此需要按照实际情况进行调整。同时，个人所得税也需要根据税率表进行计算。如果您需要处理大量的数据或者需要进行复杂的计算，可能需要使用专门的工具或者系统来进行操作。

五险合一怎么算？

，生育保险和公积金。

单位与个人具体的扣缴比例如下：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担

社保个人交9百多单位交多少？

社保个人每个月交九百多，单位是你交的2.5倍，你每个月都交九百多，那么你的单位每个月要给你交2500块钱左右，如果按照这样的缴费比例的话，你的社保基数工资每个月就要将近在九百多块钱左右，这个工资也是挺高的，所以你的工资高交的社保基数就高，所以如果按照企业60%的养老保险给你缴纳的话，那么你退休了以后，养老金也应该是挺高的，因为你交的养老保险是进到你个人账户的，单位交的是进到养老统筹账户的，单位交的这笔钱要等到你退休了以后。给你发到养老金里面，所以单位交的高和你个人交的高以后退休养老金就高。

以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。总计个人11%，单位32% 个人900的话，单位在2617左右

2021五险一金怎么计算？

一、社保基数

　　缴费基数是参保人按比例缴费的依据。

　　社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的６０％－－３００％为缴纳基数，比如社会平均工资是１０００元，缴纳的基数可以是６００元－－３０００元。

　　二、计算方法

　　一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

　　（１）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资３００％的，以当地上年度职工平均工资的３００％为缴费基数；

　　（２）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资６０％的，以当地上一年职工平均工资的６０％为缴费基数；

　　（３）职工工资在３００％－６０％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（３月或者７月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

　　三、基数查询

　　每年社保都会在固定的时间（３月或者７月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数

到此，以上就是小编对于计算五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于计算五险一金的5点解答对大家有用。