公积金怎么计算出来的，住房公积金怎么计算出来的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金怎么计算出来的的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金怎么计算出来的的解答，让我们一起看看吧。

医院公积金怎么计算？

医院公积金的计算方式如下：

月缴存额(个人+单位) = 当地最低缴存基数 + 当地最低缴存比例。

其中，当地最低缴存基数的计算方式为：

个人月缴存额 = (A+B)÷2 - A。

其中，A表示你上一年的月平均工资，B表示上一年的月基本工资。

而当地最低缴存比例通常为个人和单位各一半，即12%。

公积金发放标准是什么？

住房补贴发放的原则是：要坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地***根据当地经济适用住房平均价格、职工工资、职工住房面积等因素具体确定。

住房补贴发放的对象是：行政机关、事业单位的无房职工。已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴;承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴;承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方***规定施行。

发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

住房公积金缴存比例：

1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。

2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定。

3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。

住房公积金的计算公式如下：职工住房公积金月缴存额=缴存基数X（单位比例+个人比例）。

公积金是按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%,也就是说您如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再给您缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公积金是2400元。

公积金=缴纳基数*缴纳比例

公积金发放标准是职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经审核通过后，报省，自治区，直辖市批准。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公积金5%怎么算的？

1、单位和个人缴存比例一致：即单位和个人每月分别缴纳公积金比例为5%，比如个人的实际个工资为8000元，则单位为职工缴纳公积金=8000x5%=400元，个人缴纳的公积金也是400元。

如果单位定的缴存比例为12%，则单位和个人应缴纳公积金各为8000x12%=960元。

2、单位和个人缴存比例不一样：但单位缴存比例不得低于5%，也即是说最低为5%，按职工实际工资缴纳。而个人可以在5%-12%之间选择。

公积金怎么计算？

公积金有好几种，分别是住房公积金 、公司公积金和廉政公积金等。下面我就普通民众关注的“住房公积金”做个解答，目的是增加民众的住房公积金知识。

一 住房公积金缴存主体是什么？

《住房公积金管理条例》规定，住房公积金缴存主体是国家机关、国有企业、城镇集体企业 和城镇私营企业及其他城镇企业、外商投资企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工。

住房公积金的资金来源有两个方面：一部分是单位按照职工的工资水平和单位缴存比例缴纳得住房公积金。另一部分是职工本人根据本人工资水平和个人缴存比例缴纳的住房公积金。

三 住房公积金归谁所有？能随意支取吗？

住房公积金归职工个人所有。不能随意支取，只有在特定条件和符合特定用途的情况下才能使用和支取。

每月缴存额=单位缴存额+职工缴存额

单位缴存额=缴存基数*单位缴存比例

职工缴存额=缴存基数*职工缴存比例

其中,

缴存基数是职工本人上一年度得月平均工资；

缴存比例不得低于职工上年度月平均工资的5%,有条件的城市，可以适当提高缴存比例，最高不得超过15%，最高缴存基数不应超过上一年度所在省份的职工月平均工资的3倍。缴存比例已经确定，一年不变。

五 哪些情况下职工可以提取住房公积金？

职工有下列情形之一的，可以提取公积金住户的存储余额：

1 购买 建造 翻建 大修自住住房的；

2 离休、退休的；

3 完全丧失劳动能力，并于单位终止劳动关系的；

4 出境定居的；

5 偿还购房***本息的；

6 房租超出家庭工资收入的规定比例的。

住房公积金是可以异地转移的。目前，全国住房公积金异地转移接续平台已上线，真正做到“账随人走，钱随账走”！

到此，以上就是小编对于公积金怎么计算出来的的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金怎么计算出来的的4点解答对大家有用。