五险一金10.8%-五险一金包括什么险什么金

本文目录：

• 1、月薪14000元+税后工资多少
• 2、个税28万实际收入是多少
• 3、单位公积金缴存比例是多少

月薪14000元+税后工资多少

法律分析：税前工资14000元，社保公积金按最低五险一金基数时，税后工资为12737元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，月薪14000元，18万年薪，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额18万-6万=8万，适用税率则为10%，速算扣除为2520，个人所得税则为8*10%-2520=8280元。

工资14000元税后到手 12850.9 元，公司用人成本为 146954 元，应纳税所得额 1096764 元，个人所得税 8732 元，个人五险缴纳 2778 元，单位缴纳 6954 元。

个税28万实际收入是多少

万元。新的个税法规下，28万元收入扣除五险一金后是26万元，扣除6万元起征点，变成了16万元，其中6万缴纳3%，8万缴纳10%，还有2万需缴纳20%，合计个人所得税是25万元。

如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，税前工资28万年薪，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为28万-6万=22万，适用税率则为20%，速算扣除为16920，个人所得税则为22*20%-16920=708万元。也就是说，税前年薪28万，年度个人所得税需要缴纳708万元，税后到手年薪2292万元。

***设没有专项附加扣除，也没有缴纳五险一金，税前年薪为28万元，个税起征点为60000元。 应纳税所得额为280000 - 60000 = 220000元，适用税率为20%，速算扣除数为16920元。 个人所得税计算为：220000 * 20% - 16920 = 27080元。

若没有专项附加扣除，也没有缴纳五险一金，年薪34万元，个税起征点为60000元，应纳税所得额为34万 - 6万 = 28万元。 适用的税率为20%，速算扣除数为16920元，个人所得税为28万 * 20% - 16920 = 39080元。 这意味着，年薪34万，需缴纳个人所得税39080元。

首先，将年薪40万除以12个月，得到每月的税前收入为33，3333元。然后，扣除每月5000元的起征点，剩余的应纳税所得额为28，3333元。接着，按照25%的税率计算，每月应缴纳的个人所得税为7，0833元，再减去速算扣除数1，375元，实际每月应缴税额为5，7033元。

例如，***设您全年的专项扣除和减免部分为10万元，那么您的应纳税所得额为：35万元（工资收入）+ 110万元（劳务报酬）- 10万元（专项扣除和减免）= 135万元。经计算，您全年的个人所得税为：[（135万元-100万元）*45%- 15375元] + [10万*20%] = 64，625元。

单位公积金缴存比例是多少

【法律分析】：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。

住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成共同。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。

公司公积金缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

法律分析：公积金：单位承担比例8%-12%，个人承担比例8%-12%。法律依据：《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。