工资1800五险一金(工资1800五险一金扣多少钱一个月)

本文目录：

• 1、工资1800扣完五险一金
• 2、工资1800五险一个月要交多少钱
• 3、工资1800!扣除五险一金后还能拿多少钱?

工资1800扣完五险一金

1、法律分析：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

2、低于规定最低工资标准，按最低标准缴纳五险一金，各省略有区别，五险一金大概在520元左右，扣除后剩余1200多。

3、元。五险计算个人应承担的部份：养老保险：1800*8%=144元、医疗保险：1800*2%=36元、失业保险：1800*1%=18元、工伤保险：0%、生育保险：0%。一金是指：公积金：若你本人一年平均工资为1600，则1600*12%=192元则你实际能得的工资为：1800-144-36-18-0-0-192=1410元。

4、自己缴纳的，一般五险一金要扣个人工资的18%，要是不交公积金只扣11%。养老8%、医疗1%、失业1%，生育险、工伤险不扣。1800X（8%+2%+1%）=198元。不过还要看你缴纳的社保是不是按1800扣的。

工资1800五险一个月要交多少钱

你自己缴纳8%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%9%+10块，所以1800元工资五险一金应该是352元。

医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保：单位2%，个人1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

低于规定最低工资标准，按最低标准缴纳五险一金，各省略有区别，五险一金大概在520元左右，扣除后剩余1200多。

工资1800!扣除五险一金后还能拿多少钱?

也就是要扣除1800×0.2的钱，剩下的就是1800×0.8了。

如果不是一线城市，大约可以拿到1300多元，这基于你公积金按8%扣。

五险计算个人应承担的部份：养老保险：1800*8%=144元、医疗保险：1800*2%=36元、失业保险：1800*1%=18元、工伤保险：0%、生育保险：0%。

低于规定最低工资标准，按最低标准缴纳五险一金，各省略有区别，五险一金大概在520元左右，扣除后剩余1200多。

至于14薪，它与13薪的概念类似，指的是在13薪的基础上，再发放一个月的工资。因此，如果员工的月基本工资是1800元，那么他们的14薪将是3600元（1800元 x 2）。