苏州五险多少钱,苏州五险个人要交多少钱

本文目录：

• 1、2023年苏州五险一金个人最低交多少?
• 2、苏州五险一金最低缴费标准
• 3、【贝壳苏州】每个月五险一金怎么交?个人承担多少钱?
• 4、苏州五险一金缴纳比例2022
• 5、苏州社保公司和个人各承担多少

2023年苏州五险一金个人最低交多少?

苏州五险一金最低缴纳：按照规定社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和5元大病保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。可以直接按照最低缴费基数4250元来参保，五险每个月最低只需要缴纳15599元的费用。

苏州的社保和公积金基数范围在2023年1月-12月为：社保最低基数：4250，最高基数：22470 公积金最低基数：4494，最高基数：33000 按照最低基数计算，武汉企业需承担1395元，个人需承担8399元，合计需支付223494元。

苏州五险一金缴纳比例： 养老保险 ：单位缴19%个人缴8%； 医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%； 工伤保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%6%共8个档次， 社保 经办机构按照单位所属行业特点核定费率； 生育保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

自由职业者公积金最低月缴存额为500元/月，最高月缴存额为5000元/月。调整后的公积金缴存基数从2023年7月起执行，对于2023年7月至调整当月期间少缴的由单位补足。公积金提取的方式具体有：购房提取。这种方法提取公积金时，直接到住房公积金办理中心全额提取即可；住房***提取。

苏州五险一金最低缴费标准

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%60%之间的，按实申报。

苏州五险一金最低标准：养老保险最低缴费金额：单位：336816%=2644元；个人：33688%=5388元。医疗保险最低缴费金额：单位：33688%=2644元；个人：33682%=636元。失业保险最低缴费金额：单位：33680.5%=184元；个人：33680.5%=184元。

苏州五险一金最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

苏州五险一金缴费基数企业职工：基数上限为218940元（18245元/月）；缴费基数下限为32364元（26***元/月）。个体工商户（参加基本养老保险）：月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。

【贝壳苏州】每个月五险一金怎么交?个人承担多少钱?

1、养老保险：单位承担7104元/月，个人承担3552元/月医疗保险：单位承担255元/月，个人承担90元/月失业保险：单位和个人各承担247元/月生育保险：单位承担34元/月，个人无需承担工伤保险的费率会根据企业的工伤保险支缴率、工伤发生率等因素进行浮动计算，个人无需承担。

2、下限为24042元，具体根据申报的工资决定。养老保险、失业保险和工伤保险，个人分别承担8%、0.5%和单位部分。医疗保险和个人承担2%，生育保险个人无需承担，单位负责。工伤保险费率则有浮动，具体浮动比例会根据企业情况调整。

3、以牛b的姿态去上班，一个月后拿上工资以Sb的姿态离开，还要来一句，我一定会努力的。工作时间永远比休息时间长，倒班时更不用说。工资低待遇差，经常扣加班。

4、工资低到快不能交五险一金了，也是醉了 2我相信缘分，在茫茫人海中，总会有一个人脚上系着和我一模一样的红线。 2工资就像大姨妈，一个月一次，一周左右就没了。 2男人需要把很多东西带进坟墓。因为一个成功的男人需要埋葬许多东西，比如爱情，比如荣耀。还有，比如生命。

苏州五险一金缴纳比例2022

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费 生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费 公积金缴存比例 各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。

年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。 2022苏州医保基数： 2022年1月1日至12月31日，全市职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

年苏州五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

苏州2022年企业五险一金缴费比例如下：按照法规社保单位要承担0.8% 生育保险 ，0.2% 工伤保险 ，0.5% 失业保险 ，7% 医疗保险 ，16% 养老保险 。 职工个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。

年江苏社保基数将执行统一标准。江苏（苏州）社保基数为：全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。五险一金缴费比例规定如下：养老保险：单位19％，个人8%。医疗保险：单位9％，个人2%+5元。失业保险：单位0.5％，个人0.5%。

江苏苏州每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数；职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。

苏州社保公司和个人各承担多少

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

按照职工 工资 ，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险 单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险 单位承担8%，个人2%； 失业保险 单位承担2%，个人1%； 生育保险 0.7%全由单位承担； 工伤保险 0.5到6%也是全由单位承担。 注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

法律分析：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

苏州公司社保比例为：养老保险21%、医疗保险1%、失业保险最高不超过个人工资的万分之生育保险最高不超过个人工资的百分之一左右、工伤保险则由公司缴纳员工个人无需缴纳。具体的缴纳比例会根据政策规定有所调整。