公司不交五险一金怎么办，公司不交五险一金怎么办理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司不交五险一金怎么办的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司不交五险一金怎么办的解答，让我们一起看看吧。

公司上班社保费扣了公司没有交咋办？

这个可以找公司。要求公司补交的。公司给员工交社保，本来就是法定义务。而公司扣了社保费不交社保。侵犯了员工的合法权益。员工可以要求公司补交社保。也可以去人社局投诉。或者起诉公司都是可以的。

欠缴社保怎么办？

社保是每个月都需要缴费的，但有时人们可能由于工作变动、辞职创业等原因导致没有按时缴纳社保，出现欠费的情况。那么，社保欠费如何补交呢？

如果你缴纳的是职工社保，那么你可以让单位帮你补交上去。如果辞职了，也可以在之后找到新工作、办理入职的时候，让新单位帮你补缴上。

而如果你是去了其他城市发展的话，那在补缴社保前要先办理社保转移，将社保转移到新单位的所在地，再让新单位帮你补缴上之前断缴的部分。当然，断缴部分的费用通常是得由你自己承担的。

不过若你是以灵活就业人员的身份办理的社保的话，社保欠费了就只能自己去社保经办机构补缴上欠费期间的保费了。

当然，还有一种情况是单位欠缴社保费，这种情况你可以去向社保经办机构的工作人员说明，待社保经办机构查明情况后，就会向单位发送限期补缴通知，让单位在规定时间内补缴上拖欠的保费。

社保欠费需清缴欠费，请选择办理部分还款业务。单位内个人清缴社保费，也称部分还款，是指参保单位欠缴社保费后，参保个人向地税部门申请缴纳其在单位内的社保欠费(包括社保属性为单位及个人的社保费及相应的滞纳金)的过程。

　　该业务适用于以下情况：

　　(1)参保单位登记状态为非正常，已离职的职工自行申请缴纳其欠缴的社保费

　　(2)欠费单位在无力清缴全部欠费的情况下，欠费单位的职工自行申请缴纳其个人社保欠费

社保挂在公司但是没缴费怎么办？

如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。

一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。

单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失

公司不不交社保,怎么办？

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（第一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（第二） 未及时足额支付劳动报酬的；（第三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（第四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（第五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。第2，补交存在劳动关系期间的社保。第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意一年的时效）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

到此，以上就是小编对于公司不交五险一金怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司不交五险一金怎么办的4点解答对大家有用。