工厂五险一金，工厂五险一金扣多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工厂五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工厂五险一金的解答，让我们一起看看吧。

工厂交五险一金是多少？

工厂给员工交社保比例:养老保险:单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元失业保险:单位2%，个人1% 医疗保险:单位6-4%，个人2-4% 工伤保险:单位1%，个人0% 生育保险:单位1%，个人0%，缴纳住房公积金，工厂缴纳12%，个人缴纳12%，一人一半。

工厂五险一金什么意思？

“五险一金”是指中国企业按照国家《社会保险法》的规定给职工缴纳的五项社会保险和一个住房公积金的合称。具体分为：

1. 养老保险：由企业和职工共同缴纳，以保障职工退休后的基本养老金。

2. 医疗保险：由企业和职工共同缴纳，以保障职工因病需要医疗救助的费用。

3. 失业保险：由企业和职工共同缴纳，以保障职工在失业期间的基本生活开销。

4. 工伤保险：由企业全额缴纳，以保障职工在工作中意外受伤或患病等情况下的治疗费用和生活开销。

5. 生育保险：由企业和职工共同缴纳，以保障职工生育后的休息***期和相关的医疗费用。

6. 住房公积金：由企业和职工共同缴纳，以帮助职工解决住房问题。

对于五险一金的缴纳标准，一般是按照国家的规定进行的，缴纳比例由***制定。企业和职工按比例各自缴纳，一般五险一金的缴纳比例是企业缴纳的占比较大的一方，而职工的个人缴纳则相对较少。

厂里交的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

住房公积金是应当缴纳的项目，员工个人账户上的余额会不断增加，缴交满12个月的，还可以申请住房公积金***购房。

厂里上有五险一金吗？

有的。

工厂通常会为员工缴纳五险一金，具体包括：

养老保险：用于保障职工退休后的基本生活需求。

医疗保险：用于支付职工因疾病或意外受伤所产生的医疗费用。

失业保险：用于提供职工失业期间的基本生活保障和就业援助。

工伤保险：用于赔偿因工作原因导致的职工工伤或职业病。

生育保险：用于支付女职工产***期间的生育津贴和医疗费用。

此外，工厂还会为员工缴纳公积金，也称住房公积金，用于帮助员工购房、租房等住房相关支出。公积金通常由员工和企业按一定比例共同缴纳。

这些五险一金是中国法律规定的最低保障标准，为职工提供了一定的社会保障和***待遇。具体的缴纳比例和标准可以根据不同地区和政策有所不同，你可以向工厂的人力***部门查询具体的政策和办理方式。

有

厂里交的五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业必须给职工缴足五险一金，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳百分之二

十、百分之八；医疗保险，单位和个人分别缴纳百分之十

二、百分之二；失业保险，单位和个人分别缴纳百分之

二、百分之一；生育保险单位缴纳百分之零点六，个人不缴；工伤保险单位缴纳百分之二，个人不缴；公积金单位百分之十

二、百分之十二。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十条　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条　社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

到此，以上就是小编对于工厂五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于工厂五险一金的3点解答对大家有用。