公积金一定要交吗，国家有规定公积金一定要交吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金一定要交吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金一定要交吗的解答，让我们一起看看吧。

不长期的工作公积金到底要不要交？

交！根本就无需考虑，不管能干多久公积金能交绝对要交！它是国家给我们的褔利。

公积金账户内的钱都是你的，包括单位缴纳部分。社保只有你交的部分才算你的，离开后单位交的部分统筹充公。不管这份工作你能做多久，公积金一定要缴纳，能多缴就多缴。

劳动法中规定公积金必须为员工缴纳吗？

根据我所了解的劳动法规定，公积金是一项法定***，用于保障员工的社会保障权益。根据《社会保险法》、《城镇职工基本养老保险条例》等相关法规规定，雇主必须为员工缴纳公积金，且员工个人也需要缴纳一定比例的公积金。因此，从法律层面上来说，用人单位必须为员工缴纳公积金，这是一项法定责任。

只缴公积金不缴社保可以吗？

只缴公积金不缴社保是不可以的。不缴社保，对公积金***没有影响。 《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

交公积金不交社保肯定是不可以的，那么公积金只有在企业工作的才可以给你缴纳公积金，如果你没有在企业工作是没有资格进行缴纳公积金的，因为在企业社保是缴纳的五险一金，这五险一金里面就包括的有住房公积金，那么肯定是你必须要缴纳社保了以后才可以缴纳住房公积金，这是在一起的。因为公积金是社保的一个种类里面的，所以在企业如果你只缴纳了公积金，那么企业是没有办法给你进行申报的，所以必须按照企业的五险一金的标准来进行缴纳。

不可以。

社保缴纳涵盖五险一金，五险是国家政策规定强制性缴纳的，每个单位都必须为员工缴纳五险，一金也是政策规定需要缴纳的，但是有的单位尤其是私营企业，没有按规定执行。

所以，如果只缴纳一金而不缴纳五险，社保局也是不能通过的。

只缴纳公积金不缴纳社保可以吗，当然是不可以的，社保缴纳和公积金缴纳是用人单位应尽的义务，这个是必须按照国家和地区要求给在职员工缴纳，如果被查出来不按照规定缴纳，会被劳动监察单位进行处罚和整改的，而且对于个人来说，缴纳社保可以领取养老金，公积金可以用于***和提速！

公司公积金必须全员缴纳吗？

理论上来说是这样的，我们的法律并没有规定所有的单位必须要缴纳公积金，只是鼓励有条件的单位为员工缴纳公积金

那么，比较正规的公司，那应该是基本上所有的人全部缴纳公积金，要么就是全部不交，不存在部分人员交，部分人员不交的情况，唯一可能的就是临时工一般不交公积金，正式工都会全部交的

原则上公司应该要给在职的所有员工缴纳公积金，我们常说的五险一金，这个金指公积金，许多省市有文件要求，但没有强制执行！另外有些员工是不用缴纳公积金的，比如:实习员工/未转正的试用工/右木公司工作的外包劳务人员/反聘的离退休工作人员及外籍人士等。

到此，以上就是小编对于公积金一定要交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金一定要交吗的4点解答对大家有用。