五险离职后怎么办，五险离职后怎么办理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险离职后怎么办的问题，于是小编就整理了1个相关介绍五险离职后怎么办的解答，让我们一起看看吧。

辞职了社保怎么办？

辞职了，社保千万不能断，切记！

首先，离职以后，你原先的单位会和你解除劳动合同，你拿着解除劳动合同去社保局办理个人缴纳社保，个人缴纳社保没有五险，只有三险，而且缴纳社保有2种形式，第一是100%缴纳，第二是按照最低缴纳，很多人会问，有什么区别，其实区别不大，因为社保缴纳的无论多还是少，都是缴纳到自己的社保账户，缴纳的多了，以后退休的时候拿到的养老金也会多一些呢，所以还是要看自己的意愿呢。

接下来，自行缴纳社保以后，就要去社区开个失业证明，这样你就可以以失业证明领取失业金，接下来你会接到社区的电话，社区会帮助你并给你安排再就业的培训，这样是用于帮助你再次就业做准备呢！

最后培训完毕后，你就可以找工作了，或者是安排自己的事，比方说旅游或者学习，或者是自己创业。

很多人对社保不在乎呢，觉得无所谓，这真的是大错特错呢，***如停缴社保超过3个月，那么也就无法补缴社保，前期的社保会与后期的社保断，这样对自己以后退休不利呢，而且医疗保险如果段缴，住院看病就无法报销，会有很大的负担的，所以离职后社保一定要想办法续上哦😊

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，辞职了社保怎么办？辞职以后那么你就跟所在的原工作单位解除劳动合同，这种情况下，我们就不能够通过原工作单位来继续参保，我们的个人社保待遇，所以我们必须要做的事情，就是将自己的社保关系从原工作单位正常转移出来，因为只有将工作单位从工作单位转移出来之后，才可以正常的去参保，享受养老金的待遇。

那么如果说我们找到新的工作单位，直接可以通过新的工作单位开具社保的接收函，然后持有社保接收函进行正常的转移就可以了，但是如果说你还没有找到新的工作单位，那么我们就可以暂时转移成为灵活就业的形式来继续参保，因为灵活就业的方式也是可以有效的增长自身的累计缴费年限！

在转移的过程中，我们需要将养老保险和医疗保险同步来进行转移，因为这两项保险都需要正常的来累积年限。将来能够达到一个更高养老金的待遇，医疗保险这一块也是需要累计缴费年限的，因为你的累计缴费年限更高，那么你在退休之前，所补交医疗保险的费用水平也就会更低一些。

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在公司上班，交了社保，但是现在辞职了，社保怎么办？

1、如果资金方面有压力，可以到当地社保局把社保先暂停。等以后有钱了可以继续缴纳社保，因为社保是以累计形式来计算的，目前的政策是累计缴费满15年，等到60周岁就可以拿养老保险金了。

2、新型农村合作医疗保险，需要每年缴费，而社保里面的医疗保险，缴费满20年就可以终生享受医保服务。

3、新农合缴纳保费相对少一点，像我们这里2018年每人缴费330元，社保缴纳保费相对多一些，我们这里现在如果个人缴纳社保，每个人每个月需要缴纳保费800元钱左右，里面包括了医疗保险。（医疗保险每年大约需要缴费2000元）

4、如果社保先暂停了，我建议先把新农合保上，毕竟新农合每年只须交几百元钱。

最初是在单位缴的社保，辞职了怎么办？

不知道你现在是进入了企业还是属于灵活就业人员，又或者是进入其他单位。

1、进入其他单位

办理转移手续后在新单位续保。（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。

2、进入企业

续保，以前缴纳的仍然有效

3、灵活就业人员

这就需要自己缴纳，也就是说只能缴纳养老保险、医疗保险。当养老保险缴满至15年。就可以选择不继续缴纳，当然交的多领导的就更多。而且养老保险允许中间有空档，可以不用补。比如中间由于一些原因断缴的可以不用补缴，当然你可以选择挂靠，但是费用较大，不建议。

具体情况由于每个地方政策不一，需要到当地社保局咨询了解。

到此，以上就是小编对于五险离职后怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险离职后怎么办的1点解答对大家有用。