不上五险一金，不上五险一金违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不上五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍不上五险一金的解答，让我们一起看看吧。

不交五险一金入不了职？

劳动者如果不想交五险一金，对于企业来说存在着很大的风险。从法律角度来说，企业为了规避风险，一般是不愿意招用这样的员工的，一旦企业招录这样的员工，不给他交纳五险一金的话，属于严重的违反国家强制性法律的规定，企业不仅要承担用工风险，还有可能受到相关的行政处罚。

劳动法规定员工入职一个月之内，单位需要给员工缴纳社保，否则员工可以以此为由申请仲裁，单位不仅要补缴社保，还需要支付经济补偿金，所以一般单位都会给员工缴纳社保。

另外，如果你个人原因不缴纳社保，你可以和公司沟通。

5险一金交不进去是为什么？

如果是第一次参保，可能是你缴纳着居民医保或者合作医疗，与职工社保的5陷一金冲突，属于重复参保。需要把你的居民医保暂停后再重新增员申报。

二是未到申报期，所以系统无法识别，交不进去。交不进去系统会提示原因，可以根据原因给12345打电话咨询具体解决办法。

为什么别的公司帮你交不了五险一金？

有些公司可能不愿意帮助员工交五险一金是因为他们想降低成本，从而提高利润。在某些情况下，公司可能选择不合法地避开这个责任，从而给员工带来不公平的待遇。

另外一些公司可能认为员工只是短期工作，因此不希望为他们承担长期的五险一金责任。不过，这种做法将会影响员工的***和长期发展，对员工忠诚度和公司形象都会产生负面影响。因此，有些公司选择不帮员工交五险一金是因为他们没有意识到这会对员工和公司造成长远的伤害。

五险断交后家里的医保养老也交不上是什么原因？

如果还想继续缴费，就到社保服务中心办理一个续缴费手续吧，办理了手续就缴纳进去了。

在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

五险停了以后医疗保险应该是交不上的。五险里面里面包含包括养老保险和医疗保险。而五险停后，也就是养老保险和医疗保险同时都停掉了。如果不交五险而单独交医疗保险是不行的。必须要在五险里一起交才可以。所以说五险停掉以后医疗保险是交不上的。要交社保才能交的上。

员工自己提出不上五险，只要补贴并签保证书，公司有风险吗？

公司是有风险的，公司在用人的时候只能够用两种人，一种的叫做有编制的员工，一种的叫做劳务派遣，有编制的员工了，都需要去上五险一金，还没有编制的员工了事，需要去交纳个人所得税，叫做劳务费用，所以在这个时候了，不要听员工在这里给我扯淡，还是要从一个国家的正规的法律的角度来考虑问题，这样的话公司才没有风险。

所以在这个时候了，我跟你说一下，对于这一个一般的这种短途的员工的话，就直接发放劳务性工资，那么在这个劳务性工资的过程中，公司需要向国家，去交那部分的个人所得税，那我这个员工所拿到的叫做税后工资，那么第二块了脚坐着一个有编制的员工，是需要去缴纳五险一金的，那么这个五险一金的话是员工要去上交三，三险合一金，在这个过程的公司还要为他去，交纳五险合一金，那我这个过程当中了，就是给员工发了这个货币薪酬。

所以说在这个时候的话，尽可能的去招募那些有价值的员工成为长工，招募那些有价值的员工成为短工，才能更好的维持公司的正常的发展，一个只想要回报而没有付出的员工，我们最应该去做的事情，是一脚把他踢出局。

到此，以上就是小编对于不上五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于不上五险一金的5点解答对大家有用。