五险一金公积金占多少，五险一金公积金占多少比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金公积金占多少的问题，于是小编就整理了6个相关介绍五险一金公积金占多少的解答，让我们一起看看吧。

五险一金和公积金交的比例为百分之15？

不是！五险一金指的就是五险和公积金，不存在还有单独的公积金，缴费比例具体如下：

五险的缴费比例，个人一般是百分之十点五加十元，行业、地区稍有差异，但差别不大。

公积金的缴费比例是百分之五到百分之十二，公司、个人都是，合计的话就是百分之十到百分之二十四。

希望对您有帮助！

不是！五险一金指的就是五险和公积金，不存在还有单独的公积金，缴费比例具体如下：

五险的缴费比例，个人一般是百分之十点五加十元，行业、地区稍有差异，但差别不大。

公积金的缴费比例是百分之五到百分之十二，公司、个人都是，合计的话就是百分之十到百分之二十四。

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五险一金一金有多少？

五险一金的一金有工资的10%。其实住房公积金是有5%到12%的，公积金的比例越高，对劳动者来说越好，因为员工交了这么多，公司也会缴纳同等的金额到员工的公积金账户，而对于大部分公司来说，都是按照最低的5%这个标准来的，也就是说住房公积金是你一个月工资的5%，然后公司再给你交5%，加起来就是工资的10%。

五险一金交500公积金有多少？

五险个人要扣500元，则公积金要扣250元至600元。五险中个人承担的比例是法定的！具体地讲：个人要承担工资基数的8%的养老保险、2%的医疗保险。其它三险主要由单位承担。因为得出你的工资基数是5000元，公积金缴费是工资基数的5%至12%之间、企业可以自已选择比例缴纳！所以当单位按5%的比较交公积金时、你负担250元的公积金；如果按12%缴纳、则需缴纳600元公积金。

事业单位社保公积金比例是多少？

1、缴费标准：职工工资总额。

（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。

高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险： 单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%； 6、生育保险：单位1%（武汉的是0.7%）

五险一金个人部分计入成本吗？

个人部分的五险一金不算公司的成本，因为从个人的工资里面扣回，再交出去。

企业计提的五险一金，一般按着部门不同计入制造费用、管理费用、销售费用等，如果属于生产车间的，计入生产成本中，如果不核算期间费用的，也可以直接入主营业务成本。

公司18%交五险一金住房公积金是多少？

单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。单位如何缴存公积金：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。个人如何缴存公积金：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。注意事项：对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；住房公积金兼有***性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。

到此，以上就是小编对于五险一金公积金占多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金公积金占多少的6点解答对大家有用。