武汉公积金基数，武汉公积金基数2025最新标准是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉公积金基数的问题，于是小编就整理了5个相关介绍武汉公积金基数的解答，让我们一起看看吧。

公积金缴存基数9800是什么水平？

公积金缴存基数9800的水平应该在中上水平！不过也要看是在哪个城市，如果是北京上海广州深圳，可能就不是太高了，按照最高比例12%，一个月公司给你1176，加上你自己的1176元，就是每个月到账2352元，也算不错了！好好努力吧！

如果是在国企，***好，公积金也不少，更加不错！

想问一下各地的老师们，你们一个月的公积金大概多少呢？

这个我最清楚，也有真凭实据。

我，坐标皖北，农村小学教师，教龄30年，2002年的中级职称，2018年晋升到八岗。目前，个人缴费工资6333.33元/月，公积金接近1520元。这是2020年1月刚刚调整的情况。请看下图：

由于我还有公积金***要还，一个月的公积金基本上就没有结余了。下面是我的“账户明细”：

大家都来说说吧。

我来说说荆州教师的公积金情况。

1.乡镇学校从2011年正式开始实行公积金制度。

为什么要说“正式”呢？因为若干年以前实行了一年，老师们交了几百元，后来又退回个人了。

正式开始是2011年，个人上缴工资的百分之四，那时工资也不高，只有三千多一点，所以公积金很少哦！

2.2014年事业单位改革调到百分之八。

教师工资改革以后，教师工资按照新标准增加一些。同时，有了住房、物业补贴，乡村教师补贴，年终绩效奖励，养老金开始自己缴纳。

公积金是按照个人工资总额计算的，与卡上工资不同，卡上工资是五险一金之后的钱。比如本人工资表总额是7000多一点，而每月卡上工资只有5000左右。

3.2016年教育司督查工资落实情况，公积金按百分之十二计算。

像我们地区，除工资这一块，还有年终绩效奖（五项绩效奖励），教师是从2017年开始，公务员很早就开始发了。学校工作考核不错的话，高级教师有三万多元，中级教师少两千元左右。公积金是按全年总收入的百分之十二核算的。

今年本人自己上缴1350，单位也是这么多，也就说每月公积金有2700元，由于买房还***，每月可以领去3万元左右。

今年我校退休教师（男）一次性领取公积金接近二十万。

网上见到江浙一带公积金还要多。

广东茂名化州市区某学校，公积金一千多一点，现在交到2019年三月份的，你没看错，就是2019年三月份，学校不交，一直拖，学校成绩数一数二的，讽刺。全校老师都是公积金黑名单，不能公积金***，公积金都拖欠，唉。

坐标安徽池州

2019年9月上岗，未定级

因为是新教师，所以第一笔工资到12月份才发，9月到11月份的公积金也是补交，比较欣慰的是刚上岗就有930的公积金，单位交465，个人交465，比较满意。

今年已经上调了一点，这个月刚刚补交今年1月到12月份的了，当老师比较幸福的就是五险一金吧。

不用怀疑我的余额，还房贷用的🤒

我来说说我的公积金情况。

我是江西农村小学教师，目前月缴公积金1509元，其中个人缴存754.5元，财政是1:1配套缴存，也是月缴754.5元。

近一年来， 没有调整过工资，也就没有变化，2020年每月缴存金额都是1509元。

目前个人缴存基数为6287.5元，个人缴存比例为12%，财政缴存比例也是一样的，12%。

自2000年参加工作以来，我经历过公积金从无到有的过程，也经历过三次大的调整。

我单位自2004年1月1日起开始缴存公积金，也就是说我前四年都是没有住房公积金的，不过来得晚总比不来的好，虽然那是一年也才缴存几百元。

第一次调整：

2013年工资稍微有所提升，住房公积金也有了一定的增加，不过一个月也就180.9元，个人缴存90.5元，财政缴存90.5元。

低吗？肯定低，一个月才180.9元，一年也不过2170.8元，但比零几年的几百元还是高了不少。

为什么会这么低？是因为当时缴存基数是以教师个人的基本工资为标准的，自然就低了。

第二次调整：

2016年，月缴存增加到552.22元，教师们都非常高兴，怎么会突然增加这么多，一年有6000多元。

四处打听之后，才发现，原来是缴存基数发生了变化，2013年是以基本工资为缴存基数，现在是以月收入为缴存基数，公积金自然就增加了，不过那时缴存比例好像调整为8%。

第三次调整：

2017年，住房公积金突然翻番，月缴存金额达到了1075.98元，老师们也是丈二和尚摸不着脑袋，怎么就翻番了呢？

问过中心学校会计，明白了，两个原因：一、2017年教师工资进行了套改，涨工资了，缴存基数也就多了；二、缴存比例进行了调整，重新调整为12%。

所以，住房公积金月缴存金额也就多了，甚至是翻番了。

住房公积金政策对在职教师来说，真心是个好政策。除了自己每月缴存的个人公积金之外，财政上也会1:1配套，为教师缴存公积金。

住房公积金既可以用于购房***，因为它的利率比商业***低，也就减轻了教师的购房开支；还可以增加收入，因为政策规定，个人缴存部分和财政缴存部分都归教师个人所有，而且公积金收入和利息收入都免征个人所得税。

所以，公积金能多缴尽量多缴。

一般企业公积金都按最低交吗？

所以说，大部分公司的五险都是按最低工资标准缴纳应当不是事实。因为现在的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的缴费基数基本上都是统一了的，养老保险的缴费基数基本上就是其他四险的缴费基数。因此，五险按最低工资标准缴纳一般也是做不到的。

二、按最低工资标准缴纳住房公积金是有可能的。

住房公积金的缴存基数与养老保险的缴费基数虽然都是上一年度的平均工资，但养老保险设有缴费基数的下限，上一年度的平均工资达不到下限的，还是要按缴费基数的下限缴费。住房公积金的缴存基数就是上一年度的平均工资，如果说有下限的话，那就是最低工资标准了。

但是，现在的一些民营企业可能还有一些是不为职工缴纳住房公积金的，他们虽然也为职工缴纳社会保险，但缴纳住房公积金的待遇还是没有落实。

因此，说大部分公司的住房公积金还是按最低工资标准缴纳的，这也不是事实，因为一部分企业是按实发的工资缴纳住房公积金的，而且有相当部分员工的工资是超过最低工资标准的，只有少部分员工是按最低工资标准缴纳住房公积金的。此外，还有少部分企业，还没有落实缴纳住房公积金的待遇，也不能说他们按最低工资标准缴纳住房公积金，如果这样说就是抬举他们了。

三、如果允许的话，企业还是想按最低工资标准缴纳五险一金的。

虽然， “大部分公司的五险一金都是按最低工资标准缴纳的”不是事实，但如果政策允许的话，大部分公司的五险一金还是想按最低工资标准缴纳的，或者说大部分企业是不想缴纳五险一金的。

因为企业都是想赢利的，为职工缴纳五险一金肯定会增加企业的成本，五险一金能缴少点，成本开支就少一点，利润就会多一点。如是不缴五险一金，成多就会少一大块，利润也会相应地增加一大块。

但是，企业不交社会保险是不行的，因为法律要维护劳动者的权益，法律要求企业要为劳动者缴纳五险一金，而且要足额缴纳。现在，有关部门对企业为劳动者缴纳五险一金的情况监督检查得很严格的，违反这些劳动保障法律法规的现象已经很少了。

企业缴纳公积金是法律强制要求的，国企***部门事业单位都是按照标准比例缴纳

大部分民企是不交公积金的，考虑***要求以及企业的发展，民企交公积金的大部分是按照最低标准，已降低公司成本。有一些大企业尤其是一线城市的民企公积金比例也是挺高的

在武汉公积金基数2万是什么水平？

公积金两万的基数,按照缴存比例12%来缴纳,个人需承担2400元,单位承担2400元,个人账户余额有4800元,这个标准算作中上水平,在一线大城市也不算低,如公积金***买房,用来冲抵月供,可以大大减轻还款压力,如果不买房房,等到退休的时候再提取,就是一个相当可观的数字。

武汉社保公积金7000基数什么水平？

根据提供的信息，武汉社保公积金7000基数属于较高水平。社保公积金基数是根据个人工资水平确定的，一般来说，基数越高，个人缴纳的社保公积金金额也会相应增加。因此，7000基数意味着个人的工资较高，可能属于中高收入群体。

这也意味着个人在退休、医疗等方面的社会保障和住房公积金的积累会相对较多，享受的***也会更多。

到此，以上就是小编对于武汉公积金基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉公积金基数的5点解答对大家有用。