莱芜五险一金，莱芜五险一金最低标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于莱芜五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍莱芜五险一金的解答，让我们一起看看吧。

2008年山东莱芜社保医保缴费基数？

近日，记者从莱芜市统计部门获悉，2007年度全市在岗职工年平均工资为25929元、月平均工资为2161元，莱芜市企业养老保险2008缴费年度缴费基数随之确定。

　　根据《莱芜市完善企业职工基本养老保险制度实施办法》要求，今年国有、集体、外资企业单位缴费比例继续执行18%，乡镇企业、私营企业单位缴费比例调整为16%。企业职工以上年度个人工资收入为基数，其中收入低于上年度全市在岗职工平均工资60%的按60%缴纳，高于300%的部分不作为个人缴费基数，即缴费基数上限为6483元/月，下限为1296.6元/月。城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员缴费比例继续执行20%，其中个体工商户雇工个人缴纳8%，雇主为其缴纳12%；缴费基数为全市上年度在岗职工平均工资的80%，即1728.8元/月。

2008年7月起社保缴纳基数及百分比是这样吗?

养老保险(省)基数1472元 单位12% 个人8%

失业保险(市)基数2009元 单位2% 个人1%

工伤保险(市)基数2009元 单位0.5%

生育保险(市)基数2009元 单位0.85%

医疗保险(市)基数2009元 单位8% 个人2% 重大疾病5元

以上的为缴费下限数。

莱芜社保卡在济南能用吗？

因莱芜和济南今年刚刚合并，医保各项政策和业务系统完全整合尚需一定时间。目前，居民医保按年缴费和享受待遇，已缴纳年度居民医保费用的莱芜参保人可按照莱芜政策继续享受有关待遇，待两地医保正式合并后按规定办理。

　　济南医保局也正在同莱芜区、钢城区通力合作，争取尽快做好有关工作，方便参保人来济就医报销。

人力***和社会保障局是社保中心么？

人力***和社会保障局和我们的社保中心是同一家单位，他们二者是属于上下级的关系。社保中心又被称之为是社会保险服务局，那么社会保险服务局是人力***和社会保障局的下属部门，所以他们是一个单位，那么又属于上下级的关系。

人力***社会保障局和我们的社保中心其实是一样的，只不过人力***社会保障局它具有更多的一个功能和批复的权力，比如说职称的评定也要通过人力***社会保障局，是人才交流，开发中心也是归人力***社会保障局管理的，所以说它具有更多的一个权力，但是我们的社保中心主要的职责就是管理社保。

2021济南社保每月最晚几号缴纳？

如果是按月缴费，那么一般都是每个月20日左右银行开始代为扣费。因为社保费用是需要通过社保局确认，税务局出票，最后银行系统才会逐一扣费的，并不是每个月都是统一时间扣费的。所以尽量在每个月20日之前先存入足够费用，以免后期扣费出现费用不足的情况。　　

山东2013社保缴费基数？

根据山东省人力***和社会保障厅《关于公布企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》（鲁人社字〔2013〕265号）公布，2012年度全省在岗职工平均工资为42572元，月平均为3548元；全省职工平均工资为 41904元，月平均为3492元。在确定2013年企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数时，以此为依据。

2013年社保缴费基数还是以各地市根据自己上年度企业职工平均工资来确定。

现以省会济南为参考:

2012年济南市在岗职工月平均工资为3349元。据此，按照国家和省的有关规定，济南市2013缴费年度(2013年4月1日至2014年3月31日)社会保险费月缴费基数的下限为2010元，上限为10047元。

到此，以上就是小编对于莱芜五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于莱芜五险一金的5点解答对大家有用。