招聘（招聘网最新招聘2024）

本文目录：

• 1、招聘网哪个平台比较好
• 2、免费的招聘发布平台有哪些
• 3、事业单位公开招聘,签订聘用合同,有编制吗?现在事业编是不是也签合同...
• 4、招聘无忧、智联、前程无忧有什么区别吗?
• 5、什么是招聘

招聘网哪个平台比较好

1、BOSS直聘： BOSS直聘是国内领先的互联网招聘平台，通过人工+AI算法匹配，精准推荐候选人。 猎聘网： 猎聘网是一个专业的互联网人才招聘平台，它汇集了全国各行业的专业人才，提供高效的招聘服务。

2、前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力***网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于19***年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。

3、比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。

4、找工作比较真实可靠的平台有拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等。拉勾网 是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。

5、前程无忧是一个很不错的找工作平台，它拥有很多职业信息和专业的服务团队，能够为求职者提供全方位的招聘服务。它的目标是为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会，同时为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

6、好用的招聘平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。

免费的招聘发布平台有哪些

1、智联招聘、前程无忧。智联招聘：国内领先的招聘网站之一，提供免费发布招聘信息的服务。前程无忧：国内颇具影响力的招聘网站之一，提供免费发布招聘信息的服务。

2、免费的招聘网有智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、猎聘网等。智联招聘 作为中国最大的人力***服务提供商之一，智联招聘为求职者和企业提供了广泛的招聘和求职***，涵盖各行各业的职位和人才需求。

3、免费的招聘发布平台有职来职网、大家打工网、大街网、青团社、约聘网等。

4、领英：这是一款全球性的职业社交平台，用户可以免费发布招聘信息并搜索求职者的简历。领英的用户群体广泛，涵盖了各行各业的人才，因此招聘者可以很容易地找到符合职位需求的求职者。

5、免费的招聘网站有很多，以下是一些常见的免费招聘网站： Indeed：Indeed是全球最大的招聘网站之一，它提供广泛的职位搜索和招聘信息，涵盖各行各业。

6、社交媒体、地区性论坛和社区、招聘网站、校园招聘等方式。

事业单位公开招聘,签订聘用合同,有编制吗?现在事业编是不是也签合同...

1、必须通过全国或各省的事业编制考试，成绩合格并被录用才是事业编制，其他途径进入事业单位均不属于事业编。若不确定是否事业编，可以咨询当地机构编制部门。

2、事业单位招聘分以下两种情况：事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪酬。

3、以前象这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开始推行聘用制，新进人员一律签订聘用制合同。详细释义编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。

4、不实行编制管理而是实行合同管理。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、***、保险待遇，违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。

5、聘用制度的基本原则和实施范围事业单位与职工应当按照国家有关法律、法规、规章和政策的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权力和义务。

6、事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪酬。

招聘无忧、智联、前程无忧有什么区别吗?

区别在于 前程无忧是网站和报纸结合的方式，酒店等服务行业招聘效果不错，一般的普通人员操作工，服务员，公司文职等在前程无忧上效果不错。

首先要说明的是招聘无忧和前程无忧是一家公司。从受众来说，智联比较面向毕业生、校招；而招聘无忧和前程无忧面向社会人士比较多。智联职位多集中于一二线城市，其他两者三四线城市的岗位也比较多。

从受众群体而言，智联较为朝向大学毕业生、校园招聘；而招聘无忧和前程无忧面向全国人员比较多。智联岗位多集中化于一二线城市，别的二者三四线城市的职位也比较多。智联的知名度是这三者中较大的。

以前找工作的时候，同时两家都有投递简历，相对而言，在前程无忧发布职位的公司更正规一些，大公司更多一些。后来，开始做HR之后，两个网站都在使用。相对而言，智联的简历量很大，但是电话邀约到场率总是很低。

什么是招聘

招聘是企业根据人力***规划，从企业内部和外部寻找、吸引、吸收人力***的过程，具体包括招募、选拔和录用三个阶段。（1）招募：这是企业确定、发现和吸引有能力的应聘者的过程。

简单的说，单位要用人了，就是说要找些人来单位工作，就可以说我们企业在招聘。--这是单位对外的说法。而对工人来说，企业在招聘，那我们就去应聘，就是说我们去找工作的意思。

◎ 用公开的方式使人来：招集。招收。招纳。招贤。招聘。招兵买马。