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92年之前的合同制工人要个人补缴养老保险吗?且有文件规定要交滞纳金吗...

在国有企业实施劳动合同制。实施劳动合同制的工人,早已经率先实施养老保险制度了。1992年开始实行的全面推开养老保险制度,主要是针对1986年以前参加工作的国有企业固定工人,从1992年开始缴纳保险。

补交养老保险要交滞纳金,有必要补交,具体原因如下:不补交的话,在到达法定退休年龄办理退休后累计缴纳年限不够15年的话就不能够享受养老保险待遇;养老保险缴纳的年限还影响着退休之后的养老金领取金额。

年的农民合同制招工到99年转了全民合同制,现在想补交前三年的养老保险,应该由自己承担费用,然后剩下的由公司来缴纳养老保险。养老保险。社保包含:医疗保险,养老保险,失业保险,生育保险及工伤保险。

都是合同制工人,等到退休时,93年以前的工令会算进去,叫做“视同缴费限”。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。

不需要缴纳滞纳金,但是补缴之前年度社会保险是需要乘以相应系数的。

自实施企业职工基本养老保险制度改革以来,本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。

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