单位的五险是哪五险，单位的五险是哪五险一金

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单位交五险是指哪五险？

单位给交的五险具体如下：

1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；

2、医疗保险，基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿；

3、失业保险，是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度；

4、工伤保险，是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；

5、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

单位交的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个***益记录、社会保险待遇支付等工作。

公司交五险 指的五种保险包括，养老保险，医疗保险 ，失业保险，工伤保险和生育保险。

其中，养老保险，医疗保险和失业保险是由企业单位和职工个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由企业单位承担的，个人无需缴纳。

需要注意的是，如果是以灵活就业身份缴纳社保的话，那么只能缴纳养老保险和医疗保险。其中，养老保险是劳动者在达到退休年龄 之后，可以领取养老金；

医疗保险可以用于看病的医疗费用报销等；

生育保险主要是针对女职工而言的，当女职工因为生育子女，而导致不得不暂时中断工作时，可以获得生育保险报销、生育津贴领取、产*** 享受等；

工伤保险主要保障，劳动者因为工作原因而在工作过程中，遭遇的意外伤害；失业保险主要是对，因失业而暂时中断生活来源的劳动者们，提供经济物质方面的帮助。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

1、养老保险，达到法定退休年龄后才能领取；

2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策；

3、失业保险，即失业金；

4、工伤保险，若在工作中受伤可以要求理赔；

5、生育保险，因生育产生的费用可以报销。

事业单位有五险二金是什么？

“五险两金”是职工的***保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度，两金指公积金、企业年金。

到此，以上就是小编对于单位的五险是哪五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位的五险是哪五险的2点解答对大家有用。