工资3000五险交多少（工资3000五险交多少?五险比例是多少?）

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• 1、工资3000五险交多少

工资3000五险交多少

1、全部由公司企业缴纳，缴纳费从0.2%到9%；生育保险：生育保险也是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳，缴纳费为0.8%。五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

2、个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。

3、综上所述，3000元工资扣除五险一金2200元是否合适，需要根据具体情况进行综合评估。建议员工在签订劳动合同前，与雇主充分沟通，了解***待遇和工资结构，以避免出现***。

4、法律分析：五险一金一共671元，工资还剩2329。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

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