劳务派遣有五险一金吗，劳务派遣有五险一金吗?工资由谁发?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务派遣有五险一金吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳务派遣有五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

劳务派遣公司有五险一金吗？

有。社保是国家强制要求用人单位为员工购买的。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“住房公积金”：国家没有强制企业必须为员工购买。

劳务派遣是否享有五险一金?有哪条法律法规规定了吗？

劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。1、根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。2、《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　3、《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

劳务派遣工有五险一金吗？

你好，很高兴回答你的问题。

先谈五险，根据国家有关政策，《社会保险法》与《劳动派遣暂行规定》中明确，劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。

也就是说，作为劳务派遣工，是要依法参保的。但是，并不是由被派遣的单位进行社保登记，而是由劳务派遣单位履行义务。

现在，大部分劳务派遣单位都能依法缴纳社保，但如果劳务派遣单位没有为你缴纳五险一金，你可以向人力***和社会保障局进行申请，由劳动仲裁机构为你仲裁。

不过，一定要注意，签订劳务派遣合同并妥善保留，因为这是你与单位形成劳动关系的凭证，需要依靠这份凭证进行劳动仲裁。

至于公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位应当为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

不过，目前能依法帮职工缴存公积金的劳务派遣单位还是少数，如果你要***，不是申请劳动仲裁，而是向公积金管理中心进行举报投诉，由公积金管理中心出面，强制企业缴纳公积金。

你需要提供的资料主要还是劳务派遣合同与工资收入明细。

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按照法律关系来说，劳务派遣工是与劳务派遣公司产生劳动关系，理应由劳务派遣公司给其购买五险一金。现实情况是：正轨的劳务派遣公司都会给员工购买五险，但购买公积金的还是少数。

我一个朋友就是劳务派遣的，他有五险一金！但并不是说，每一个劳务派遣的人，都有，这个得要你和劳务派遣公司具体的去谈！

劳务派遣公司的收入，来自于用人单位。用人单位付出的用工资金减去劳务派遣公司所有运作的成本，就是他的收入。作为劳务派遣公司，就相当于一个工程下的二包手，他为你交的保险、工资越少，他就挣的越多，他一般给你交的保险，也是按照最低级的那档交的，他们做到的，只要不违反法律法规就成！

我那个朋友，通过劳务派遣的方式，找到了一个工作，5年了，工资没涨过一分，保险是最低档的，所以，建议你能不去就不去，成为一个劳务派遣工，没有什么意思！

当然有。

劳务派遣员工应该由劳务派遣公司缴纳五险一金。如果派遣公司没有与你签订有效合同并缴纳相关保险，你可以主张认定与接受派遣的公司（就是你提供服务的公司）之间的事实劳动关系，要求其为你补交五险一金。

劳务工有五险一金吗？

劳务派遣是有五险一金的。

根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中，派遣工的社保是由派遣单位与用工企业协商确定，一般是用工单位出钱，派遣单位办理社保，不管两者怎么协商总之派遣劳务工的社保不能少。

到此，以上就是小编对于劳务派遣有五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务派遣有五险一金吗的4点解答对大家有用。