五险和四险的区别,五险和四金有什么区别

本文目录：

• 1、五险一金和四金有什么区别吗?缴费比例都是怎样的?农村和城镇户口的员...
• 2、四险二金和五险一金区别

五险一金和四金有什么区别吗?缴费比例都是怎样的?农村和城镇户口的员...

1、一般我们说“交四金”、“交五险一金”，都是指同一个意思。即用人单位为劳动者缴纳五险一金（用人单位另外支出），其中有四项劳动者也要缴纳（劳动者税前工资中扣除）。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

2、生育保险、失业保险和工伤保险，无论城镇户籍还是农村户籍，企业和职工的缴费比例都是一样的。城镇户口和农村户口的职工不仅在五险的缴纳比例上完全一样，而且在五险的待遇享受上也是完全一样的。比如生育保险报销、生育津贴领取、失业保险金领取，门诊和住院报销等等，没有城镇和农村户口的区别。

3、如果当事人不是农村户口，就不能享受本村集体的利益分配，就不是本村集体经济的成员；农村户口转城市户口相对来说容易，城市户口转农村户口限制很多。

4、法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

四险二金和五险一金区别

1、法律分析：根据我国法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的，用人单位应当为劳动者缴纳五险一金，五险为养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；一金为住房公积金。具体的两金是指什么可以向用人单位咨询确定。

2、“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“二金”指的是住房公积金和企业年金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

3、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金，“五险两金”是在五险一金的基础上加上企业年金。这些都是员工的正常***保障，让我们在遇到特殊情况的时候可以得到适当的保护。养老保险。

4、四险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。四金的缴费比例，不一定等于你的工资，也就是说如果税前工资 4000 ，缴费基数不一定是 4000 ，有可能低于这个数。

5、社保五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而社保四险一金中的四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金指住房公积金。

6、五险一金是指：医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，还有住房公积金。五险两金指的是医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，还有住房公积金和企业年金。